有句话说，有的人工作十年，其实就一年工作经验，其余九年都是重复。所以重要的不是工作时长，而是成长了多少。
结合自己工作几年的经历，有以下几点建议：
一、保持学习的习惯
职场和学校一样，也是一个不断学习的地方。而且学校学习的东西你不一定能用上，但是职场上学的就是那些要用的。
学习的内容包括多个方面，一方面是学习公司的工作流程和人事安排，知道哪些事找哪些人协调，哪些信息找哪些人了解，而不是稀里糊涂的蛮干；另一方面是学习专业知识，学校学到的专业知识，真的和业务不一定对口，而且各种事物也是随时间发展的，不学习很快就会过时。
二、态度要积极
刚进公司的新人，谁也不知道你的能力多少，就只能先看你的工作态度。你做事仔细认真，上级才愿意把一些工作分配给你，你也在做事中成长，否则你对于工作团队不仅没用，反而可能有害。
三、不要和领导斗争
在越来越「卷」的职场，能力者比比皆是，即使你拥有核心的能力，领导总有100种方法给你使绊子。真才实学才能立足于社会。对于职业能达到的高度，走到最后和最高的人，不一定是一开始走得最快的人。
四、管理好自己的情绪
提醒自己，你觉得他不合理，是因为你感受不到他的合理性，你应该做的是专注于解决问题。
五、不要对同事抱有幻想
不要不好意思拒绝同事的请求，也不要奢望自己在遇到困难时会有人伸出援手，职场中虽不能单打独斗，但也要做好孤立无援的准备。
懂得闭嘴。职场生态错综复杂，看不准的事不要轻易表态。
六、对不同人的不同态度
把大上司看的小一点，把小领导看得大一点。在大上司面前，不要卑躬屈膝。在小领导面前，不要看不起他，小领导最爱面子，也最容易对你使绊子。
七、要懂得领导的言外之意
如果领导办公室来客人，领导让你去沏茶其实是暗示你回避；领导带你参加饭局，你点菜的价格，永远不要超过领导点的第一道菜价格。
八、永远要明确自己奋斗的目标量
合理的规划可以让我们在制定计划的过程中，更加客观和诚实地评价自己，有助于我们在职场中更好更快的发展。
九、不要轻易站队，也不要建立自己的小圈子
要记住，我们是去工作的，不是去交朋友的。不要在公司轻易站队，也不要建立自己的小圈子，更不要聊一些工作之外的个人隐私和八卦。
十、不要有过剩的责任心
这条适用于一些特别愿意把工作做好的同学。到了公司，大部分工作都是大家协作一起干，但是免不了有的同事就是拖延，不愿意推进，有些心急的同学就不断催促，或者直接上手把别人的活干了。
这是不对的，催促会让别人对自己厌恶（有些同事虽然不干活，但是有背景，也不要轻易得罪），直接干别人的活会把自己累死，成为职场老黄牛。正确的做法还是给上级说明情况，该换人的换人，该上级督促的督促。
在职场上，每个人应该对自己的工作部分负责，但没有必要对整体的结果负责，更没有必要为此感到焦虑不安，职场本来就已经是很耗费情绪和心力的地方，要学会放宽心，天塌了有个高的顶着，自己少操心。
暂时想到这些，先写这些，有其他的慢慢补充。
