1．能完成闭环的汇报是指在工作中，不仅要完成任务，还要及时向相关人员反馈工作进展情况以及遇到的问题。
2．以终为始的思维习惯是指在规划工作时，先明确要达到的目标和结果，然后制定相应的行动计划。
3．形成框架思维是指在处理复杂问题或任务时，先建立一个整体的框架结构，再逐步填充细节和内容。
4．拒绝客户时要有理有据，进退有度，
5．在表达事情时，要把背景说清楚是指在与他人沟通时，要提供相关的背景信息，以便对方更好地理解问题或情况。
6．问问题时需要明确自己想要什么是指在向他人提问时，我们需要先明确自己的目标和需求，从而更有针对性地提问。
7．多去思考事情的来龙去脉，思考对方表达这个事情的原因以及目的，可以帮助我们更全面地理解问题或情况，并更好地应对和解决问题。
8．站在对方的角度看问题是指在处理问题或任务时，要设身处地地考虑对方的需求和利益。
9．当对方批评我们时，我们应该思考为什么被批评，而不是试图解释或找借口。
10．考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性是指在处理问题或任务时，我们要全面考虑各个方面的因素和可能的情况，以确保没有遗漏，并且能够提前预见可能出现的问题。
11．职场上的每次成长，都是从「觉得自己是个傻逼」开始的，每次陷入困境，都是从「觉得别人是个傻逼」开始的。
12．新人入职不要太勤快，活儿是干不完的。
13．遇到喜欢插手细节的领导，其实只是暴露他能力不足，没有格局去做大决策，只能插手自己力所能及的一些小细节，归根到底还是没有能力。
14．人生只有900个月，趁年轻，你不妨大胆一些，去追求最好的最好的爱人，最好的职业，最好的兴趣。
15．能否得到最好，不仅仅光靠努力就能成功的，这取决于很多因素。所以，如果人需要妥协，一味的不肯妥协，和自己过不去，是一种痴愚。
16．做领导的需要看重团队，不是把团队榨干了，得到业绩是最重要的，业绩、团队整体的平衡更重要。
17．工作这些年我一直提醒自己：千万别自己感动自己。
18．事情没有成前，不要告诉任何人。
