如果是应聘公司说入职培训，注意下是否缴费，如果缴费，一定拒绝！（行业痛斥的「 招转培 」）
如果是现在公司要求转行，可以借机会学习下，技多不压身，掌握多项技能，对自己只有利而无害！
一般出来培训的都是零基础的，传智教育UI设计学院成立于2012年，至今已培养上万设计师成功就业。
转行UI设计师到底好不好呢？
请看以下内容:
学习UI的目的就是为了找工作，所以在机构选择上，一定要找课程质量高、并且贴合现在招聘需求的。
但是，
怎么挑选出课程质量高的培训机构呢？
很简单，可以在自己所在区域自行筛选出一部分 口碑相对比较好 的培训机构，通过免费课程的学习或者是线下课程的体验，去 甄别课程优劣以及讲师授课水平。
需要注意的是，讲师授课这里，不要只看讲师的资历，多少年的经验之类，就算经验再丰富，如果授课过程中讲的你听不懂，那就不适合去学习，因为完全吸收不到应该吸收的知识和内容。
选择机构难不难？真难！
UI设计行业薪资虽然比较高，但是市面上多数设计类课程没有针对UI设计开设专业，而是以传统软件操作、平面设计、视觉设计或视频剪辑为主，UI/UE课程占比很小。
而UI设计师需要具备足够的设计技能。如果没有经过实战训练系统培训学习的人，基本上都拿不到高薪。
下面，我要讲 最简单容易 的挑选方法了！
如何挑选比传智更优秀的设计培训机构呢？
知乎已经有很多人已经总结出来了，比如看课程大纲，看师资，看口碑，看……（而且阐述的头头是道，能让你不停点头）。
以上说的仿佛都对，但以上种种却都有一个致命弱点，那就是都不好量化，那也就意味着不好比较。试问，对于一个想学设计的小白来说，你有那眼光去区分哪个机构的课程大纲谁好谁坏吗？你有那个时间精力去分析哪个机构的师资、口碑孰优孰劣吗？
所以与其去看课程大纲，去看师资，去看口碑这些不能量化的方面，还不如 去看一个指标，那就是班级平均薪资【比如各机构班级就业率统一卡在90%，或95%，或100%】 。一方面，班级平均薪资可量化、好比较，机构之间的PK，孰高孰低，即使是小学文化也能一目了然；另一方面， 就业数据是一个培训机构教学成果的最终体现 ，如果没有好的教学保证是做不到好的就业的。 班级的平均薪资越高，代表了这个机构的培训实力越强。
所以说哪个机构更好，不用看官网的专题页面写的有多好（因为有可能虚假），不用听咨询老师的介绍有多牛（因为很可能是吹牛），培训班毕业后的平均薪资才最有发言权（ 请注意，一定是班级平均薪资而不是明星学员薪资 ）。
学UI设计，非传智教育一家机构，但传智 2012年 就开设UI设计学科，一路走来，经历了 10 个年头，为社会输送 4万+ 设计从业人员，是国内最早一批专业从事UI设计教育的大型培训机构。
在近期毕业的班级中，学员的就业率、就业速度、就业薪酬屡创新高，如深圳校区就业51期，班级 就业率实现100%，月薪过万31人 ，最高薪资15k；上海校区就业69期， 班级均薪达到14K +,最高薪资达22k；北京顺义校区就业129期， 全班均薪10k+ 。
传智教育培养 全链路+UI/UE设计师 ，能够单独完成从产品阶段到实现阶段整个过程的能力，具备 整个用户体验团队的能力 ，包含需求分析+用户研究+交互设计+视觉设计等多方面的能力。就业范围更广，技术能力更强， 薪资高于传统设计行业 。
作为一家「有责任，敢担当」的教育服务机构，我们制定了全方位的就业服务保障体系，力争让每位学员高薪就业，我们敢于不含任何水分展示所有班级就业数据，信息真实可查。
UI培训学校_全链路UI设计师培训课程7.0_UI设计培训班-传智教育
为什么2021疫情期间，会有这么多人来传智教育学习全链路+UI/UE设计呢？
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