开个坑吧，24年硕士应届毕业生（18年本科毕业后在北京参加工作，感到工作不爽遂滚去读了全日制MBA以求重新拿到应届毕业生身份，22年考研上岸，24年研究生毕业）国考132.1分进了某部委办公厅（岗位招3人，1:5进面，580人报考），7月中旬报到，进了厅里以后接受轮岗，四个处室参与轮岗（厅内11个处室，只有保运转的四个处室参与轮岗，每个处室2周），9月份又分来了完成两年基层锻炼回来的选调生，等待他们轮岗期间的过程中在缺人的一个处室帮忙。
轮岗期间基本7点左右下班，缺人的那个处室基本天天10点下班（10点是处室的前辈怕我撑不住，让我提前走了，走的时候处长还在看材料改稿子。）
分配了单身宿舍（宿舍三室一厅，每个卧室两人，一个宿舍共计6人，室友基本没怎么见过，因为他的岗位出差频繁。），步行到部里20分钟左右，运气好出门有共享单车的话7分钟到部里，一天三顿食堂，周六周日食堂也有饭，想去吃也可以，早餐正常收费，根据拿什么东西统一刷卡付款，中午2块，晚上2块。
工资每个月到手6K，攒不下很多钱，因为住的比较憋屈，床铺身不直腿（个人原因），洗衣机只有一个，某一卧室的人在里面洗自己的袜子和内裤，发现以后决定不在宿舍用洗衣机了，于是平均每两周去华住会开一个钟点房蹭洗衣机洗自己衣服。好在没有对象，再加上轮岗期间也不会让我做什么专项工作，都是一些常规事物，因此周末目前没加过班，所以周末会去吃点儿自己想吃的麦当劳啥的。
轮岗期间大错小错都犯过，骂也挨了。但归根结底都是自己的问题，还是企业的思维在作祟，感慨很多事情效率不是第一位的，不管遇到什么都应该请示，实际上也是保护自己的一种手段。
十一假期之前轮岗结束，得知自己被分配到了不在轮岗范围内的A处室，明天（10月8日）就要去报到了，目前压力山大，厅副主任分管A、B两个处室，他是让A处室一位工作了4年的科员在一周之内跟我做交接，然后去B处室，跟我谈话的时候表示让我尽快上手接起来这个科员的工作，我人都傻了，他干的话我以前从来都没接触过啊，这要是没干明白到时候直接转正不通过了不是废了。
这个假期也有在考虑当初来这里是不是对的，因为当时还参加了京考，想的是国考冲个高的，京考保个底，京考某区纪委监委，笔面双第一，区里来学校考察的当天下午部委联系的我的导员告诉我要来考察，当时问了问家里有人在另一部委工作的同学、导师的意见、面试辅导班老师的意见，都让我选部委，我就听了。
坑开起来了，我会不定时来更新的。
说不定就能回答转正不通过是一种什么体验那个问题了呢～
——10月8日更
新处室共有四人，处长副处长各一位加一个临近退休的一调老大姐，再就是和我交接工作的L哥。今天跟着L哥走了一圈儿，加了很多微信好友和微信群，L哥将他要去B处室以及我来接手他的工作这个消息逐一告诉给之前和他有过工作交集的人时，所有人都在恭喜他脱坑，为他的新去处感到高兴，我想我未来的工作应该不太容易了吧。
今天7点下班，这个处室有诸多专项工作，根本不是加班就能推进下去的那种，以前我在企业的时候因为管理扁平化再加上企业规模不大，很多时候我一个人就能找老大要来很多资源，一个人就能出个方案草稿，现在发现这里的工作经常是上边的文件来了，部里就涉及好几个厅局，本着平级沟通的原则就需要和每个厅局里最底层的科员对接，不同的科员有着不同的处长，不同的处长又有着不同的分管厅局领导，有时候你想加班可是配合的其他厅局已经早早下班了，就只能第二天再说，这还是我们部单独主办的事项，那种跨部委的事项怕是要更麻烦吧。
哦，有人给介绍对象了，不过这种事儿我自己感觉还是往后放放吧，要是工作干得一团糟哪还好意思去见别人给介绍的女生不是。
后面得自己多加加班认真研读这些专项工作涉及的管理制度，毕竟制度是开展工作最直接也最有力的抓手，沟通协调固然重要，可要是沟通过程中让别人把你问住了怕不是要被笑掉大牙。
溜了，后面不会更新这么频繁的，大概每月1到2更吧，或者有什么大事发生了再回来。
——10月13日更
这一周下来感觉「工作」这个词的范畴很大。和其他厅局或者部委对接持续推进专项工作可以算是工作，给领导出差订票报销、用印申请、预定会议室布置会议室打印桌牌按座次摆放桌牌摆矿泉水，这些细碎的事情也可以算是工作。是不是什么样的工作干好了都可以在厅里有自己的立足之地呢？因为我深感能把这些细碎的事情干的每一次都不出错也真的很不容易。
这个处出差的次数还挺多，第一次用公务之家订票就犯错了，自己不知道公务之家订票不用等到出差审批通过才行，导致分管厅领导没能按照差旅标准乘坐一等座，且不能从距离领导更近的火车站上车。（已经向厅领导单独承认错误了，不过这里真想给自己开脱一下，一是我们公司以前没用过这个APP订票，二是我们以前如果出差审批通过时间晚于车票时间，财务是不予报销的。当然，这都是借口，从结果上看没达到预期效果那就是做错了，又一次吃了自己想当然没及时请示汇报的亏。）
有时候真的不理解事情的轻重缓急到底以一个什么样的标准区分，厅领导的笔记本坏掉了这种事情不应该是第一时间尽全力解决吗？可是处长还是让我去跑一个第二天才要的用印手续……
有些事你做错了大家只会安慰你没事儿，什么新手保护期之类的，可是一转头也不会帮你想什么补救措施，还是看着你的错误持续发酵下去变成笑话。怎么补上窟窿都还得你自己想办法，认错道歉一次两次行，谁会容忍一个人每件新工作都犯错误呢？
我开始怀疑是不是公务员考录制度出了BUG，把我这个废物选出来了。
——10月20日更
刚刚值完夜班回宿舍，办公厅承担部内非法定节假日的应急值守工作任务（法定节假日全部委各厅局轮值），厅内处级以下干部轮流值班（当然，处里职级最低的干部替自己处长值班是一直传承下来的优良传统，这个我轮岗的时候就知道了。），平均下来2个月值班3次左右，没有调休，周一到周五晚6到第二天早8，周六日早8到晚6一个班，晚6到第二天早8一个班。我值班发生的故事都可以单开一坑了，以后慢慢说吧。
既然活是永远都干不完的，索性在按部就班的推进过程中也停下来看看沿途的风景吧。这周去部里的理发店剪了个头，消费6块（只能剪毛寸，男女剪发都6块，能染发但只能染黑色，30块。女性烫头也30块。）；去医务室开了些常备的非处方药，没花钱（盐酸小檗碱、对乙酰氨基酚，维生素这些，年底统一结算）；去食堂预定了一些面包放在了宿舍的冰箱里（3块钱一个，和我的脸一样大，全麦面包，很好吃。）；还去了部里的健身房（免费，各类器械跑步机很全）
最近每天都10点走，其他处的处长有时候看到了我也会打个招呼，就算是混个脸熟顺便刷刷存在感吧。当然我并不是在那里耗时间，一边总结每天的工作一边查阅处里的历史档案。这一周又犯了很愚蠢的错误，报材料本来要传两个附件，我却将同一个附件上传了两遍，被核稿的同事发现，扣了我们处月度公文考评分，这位同事很讲原则，我本来还想用半开玩笑的方式商量商量能不能给新公务员一个面子，被大义凛然的驳回，再次让我意识到部委工作的高标准与严要求。
有时候觉得用用底线思维还是挺管用的，索性做一个很努力（至少在别人看起来很努力）却什么也做不好的人好了，这样就算真的转正没通过也不会有人笑话我不是吗？
是不是说的有些露骨了，如果某一天评论区没了或者答案直接没了这个坑就这样终结吧，如果一直都还在希望能更新到自己顺利转正的那一天。
