我曾被裁员失业了三四个月。
当找到新工作，约定一周后上班，我提前问新老板拿了公司项目资料，在家先卷起来了。
我不是轻举妄动，只是想先熟悉熟悉。
新老板是我老朋友，他还开玩笑说，叫我刚来不要太卷，怕大伙一时半会受不了。
所以，你说像我这种随时准备战斗的家伙，重新上班会一时半会不适应么？
当然会，所以我才要提前「准备」。
但我不觉得这是卷，这只是敬业而已。
很多人爱从自己角度出发：
我很久没上班了，理所当然需要时间去重新适应。但从老板的角度，你从到岗的第一天起，就应该产生价值了，毕竟花了大价钱请你来，每一天成本都很高。
而且你还会很长一段时间不适应 ？
这岂不是老板花钱，你来适应工作 ？
（料想不适应期间基本干不好工作吧）
那老板岂不是亏大了 ？
读到这里，你也许会骂，我这种「替老板着想」的打工人，站错队了，实在招人恨。
但你是否想过：
如果大家失业久了，重新上班都会很长一段时间不适应，会有什么后果？老板们会不再招「失业久了」的人。
因为市场有很多打工人在找工作，有在职的，有失业不久的，还有失业久了的。
既然「失业久了」的你，会很长时间不适应，那老板何必多花钱去招你呢？
对，老板都是精打细算的，你不适应的这段时间，老板的钱并没有对等回报。
权衡之下，他会怎么想？
当然是直接招「在职的」和「失业不久」的。
省钱省事。
至此，你应该明白了，不是我劝你卷，而是你本身就在参与激烈的就业市场竞争。
大家都在同一起跑线，并不存在你弱你有理的说法，跑得慢就是慢，赛果不会迁就你。
