体制内的很多东西，在表面上，都能做到天衣无缝，程序正当，你挑不出什么毛病。但你仔细一看，又感觉无比荒谬，而你对此又无能为力，不能接受，也要强迫自己接受。
举几个很简单的例子。
比如评优。要经过民主推荐，要经过不记名投票，要经过领导评分，要经过公示，看起来很公平，但是一系列操作下来，最后发现被评优的对象是所有人都意想不到的。
你说你去举报吧，没什么用，因为明面上的程序没有任何问题，完全符合文件规定。但你内心却很难心悦诚服，因为大家都是朝夕相处的同事，都知道彼此工作的情况，都知道平时是个什么样子。
又比如晋升晋级。你年纪小的时候，人家说要照顾年纪大的，你有的是机会；你年纪大了，人家说干部队伍年轻化，你要理解。就像庙里和尚分粥一样，你排在最前面，人家从后面开始分，分到你就没了；你跑到后面去，人家又从前面开始分；你说那就排中间吧，人家又从两头开始分，反正到你这就没了。
你也没啥办法，因为人家的操作，是符合表面文件的。你说他凭关系，人家会告诉你，他评了多少优，拿了多少荣誉；你说他这些都是靠关系，人家告诉你，他那些荣誉的评选都是公开透明公示过的。你看这些都是环环相扣，你挑不出理。
再比如分配工作，分配岗位。有的好岗位，虽然说可以申请，但是你也申请，他也申请，偏偏最后不是你。你去问领导，怎么回事？领导告诉你，分配工作，既要看个人意愿，也要听组织安排。至于别人为什么可以根据个人意愿，你为什么却只能根据组织安排，谁也不会跟你说。
如此种种，不一而足。
