事出必有因，这个因在公告里得反向推导来找：不穿拖鞋看似事小，但却代 表着一种更积极、更向上的行为和精神，能够让我们拥有 更好的精神面貌，在工作中获得更加充足的能量。
那这个直接的因就是：不管是不是穿得是拖鞋，现在大疆的员工干活好像没有以前那么积极向上了，精神面貌也好像没有以前那么好了。其实，状态跟以前是一样的，不一样的是股东的心态、老板的心态。
再结合最近的新闻：最近有新闻爆出大疆也在搞裁员，说明公司有缩减成本，也就是要降本增效。
如何降本：直接就是裁员，缩减不赚钱的业务，缩减不产生直接效益的人。
那如何增效：就是要比以前更积极向上的工作，产生更多的剩余价值。
不能穿拖鞋这只是一个让目的落地的落脚点，就算大家都不穿拖鞋，也会出现其它的落脚点，总得有一个落地的由头，不能赤裸裸的说出来，比如说不准留长头发，头发太长看着没精神，还比如说要统一校服，不能奇装异服啥的，有学校那味道了。
这如果要是说出来，结果就是：裁了这么多人，留下的干的更多了，不加点工资？那公司还整什么降本增效？留下的马儿都是有膘可榨的，给一样的草料，跑更快的路，抽几鞭子还是可以做到的，不至于把马儿瘦死。能瘦死的都提前毕业给你社会残酷的毒打。
核心就是公司现在增长乏力，赚钱不多了，地主家也没余粮了，大家都规矩点，少摸鱼，要给正在为增长而焦虑的上面表现出自己很努力，自己精神很抖擞，大家都要提高自己的「鞋帮子」来安放那些投资人、股东、老板们无处安放的、发展滞涨的到处弥漫的焦虑。
尽管大家知道他们的焦虑跟「鞋帮子」没半毛钱关系，但如果你不提高「鞋帮子」接着他们的焦虑，，小心他们以穿拖鞋为由辞退你。
