1.打破技术迷信，别整天琢磨那些八股文和技术源码，如果你身在金融类公司，考考CFA、FRM，如果你在建筑工程类公司，考考一建，能支撑你走完35-65岁月的后动力不会是你日渐衰弱的学习能力，而是技术和业务的紧密结合护城河。
2.如果你是面试官，你反而可以多考察面试人员的技术底层功力，什么Spring源码、JDK源码、Mybatis源码、TensorFlow源码，你是面试官你就要尽可能让技术迷信的应聘者，也就是未来的下属进来，而不是把同样抱有技术业务紧密结合的强力竞争者放进来，毕竟你也明白技术只存在学与不学没有学不会的问题。
3.有能力，尽早上岸体制和国企央企，IT技术未来的趋势极有可能是低代码。你回忆下从当年的Spring发展到后来的SpringBoot、SpringCloud，开源精神最终的迭代方向极有可能是使用起来日趋方便、门槛更低的开发框架，最终会出现一个连同功能、性能兼顾，一键式生成并部署的终极系统，算法也类似。
4.IT从业人数还是明显过多的，之所以面试考八股文本质原因还是技术框架日渐封装完善，大家都是import tensorflow as tf；import org.springframework，大家工作中都是API Boy，面试官实在无法从工程开发这个层面区分不同人群，因此只能工作拧螺丝的岗位面试造火箭，如果你没理解我举个例子。一个外科医生去面试，除了问及医学、病理、手术等领域的知识和经验，还极力考察挖掘生物、化学底层的知识，后者就属于不太正常的现象，锦上添花的考察是没问题的，现在IT行业最大的问题就是从业人数过多以至于面试像盯着外科医生不断问生物知识。
5.有的回答提到英语很重要，这个没错，但是对于社会工作人士，日语同等甚至更重要。我一直说，大龄失业的程序员出国和那些硕博毕业于北美的骄傲小哥不一样，失业的你是把国外当作北上广深Plus的，因此门槛低、离家近、就业机会多的日本可能是更现实的考虑对象，你是拖家带口有房贷的中年人不是那个少年了。
6.如果你是毕业于985、211的IT专业的学子，务必不要当大善人，不要放弃一个人一生中唯一一次进入诸如选调、国网、烟草、中石化、中石油、四大行、国资投行券商的机会，这样还会把机会留给其他同校相对自己较弱一些的同学亦或者其他教育背景更弱的同学。
7.IT未必要从事研发工作，多关注下一些可以安身立命的其他相关本领。如果你能很容易的教会同学、同事什么是动态代理模式、什么是红黑树、什么是泰勒级数展开，你一定也能教会其他人，各种教学视频可以做起来，同样你还能选择的还有帮助一些海内外学生做作业、Project等等，我有的校友300刀的活也接。同样如果你是数学、机器学习、Python、C++的能力还不错，自己就捣鼓下证券量化投资，争取可以开发出自己稳定盈利(小资金量)的策略与系统(中长线)。
