就是以态度为导向，很多的形式主义就这样，主要是看态度是否认真是否诚恳。这种在官僚主义盛行的地方很常见。公司里的micro management也算是这种，就是事无巨细都要抓，每个环节都卡很死，虽然其实最后的效果差不了多少。
而以结果为导向则是注重最终效果，过程是变动的灵活的，有更大的自由度，只要结果达到预期。
假努力一般出现在，最终效果已经提升不了太多了，陷入了瓶颈，于是反过来开始抓过程中的细节，但是往往找不到症结所在或者没法解决核心问题，于是在抓态度上走入死胡同，日复一日。
所以很多人认为，不要假努力，然而你不知道的是，很多假努力是因为真努力已经没有成效，陷入了瓶颈，最后出此下策，用这种方法表示自己真的尽力了。一开始上来就假努力的，那是真蠢……
