從當下來看，普通人從零開始還有機會把自己做成網紅嗎？

我想反問題主，有多少已經知名的網紅是不普通的？不管是好多年前的鳳姐、屌絲哥、芙蓉姐姐等初代網紅，還是現在的李佳琦、張開鳳、羅永浩等直播網紅，或者是前段時間火熱的丁真，這些網紅在出名之前都是普通人。

在人人都是自媒體的時代，如果說以前的圖文為主的公眾號時代還有一些門檻，需要你去會寫文章，會拍好看的照片。現在的短視訊和直播盛行普遍的大環境下，制作內容的成本越來越低，加上 5G 的基礎建設，還有那麽多人去分享做視訊的經驗，從當下看，應該是普通人能成為網紅的最好的時候。

但是這裏面還是有不一樣。有的網紅是純屬偶然，而有的網紅成功也是一種必然。比如直播網紅，再比如不斷孵化網紅的 MCN 機構。前提是你要認清自己，與其說是找到你的「人設」，不如說是找到你和社會的關系，每個人都可以找到自己和周邊，和社會的關系，找到自己適合做的事，然後在這個點上發力，即使你不成為網紅，至少你也在這個領域能站穩腳跟。

那怎麽找到自己的定位？

【別讓面試輸在表達上】這本書裏介紹了一個思維框架，個人定位到3個要素。分別是職業取向、商業價值、職業機會。

第一個要素是職業取向，偏向於個人主觀的意願。它包括求職者的性格傾向、興趣所在，以及職業價值體系等。職業取向關乎求職者「想做的」事情。

第二個要素是商業價值，偏向於個人客觀的能力，也就是求職者能給社會、企業以及其他人帶來什麽價值。它包括求職者掌握的知識、技能，擁有的天賦、經歷、人際關系等。商業價值關乎求職者「能做的」事情。

第三個要素是職業機會，偏向於外在環境能提供的機會，以及對個人的要求或限制。它包括社會的現狀、行業的趨勢、公司/組織的發展情況、家庭背景等。職業機會關乎求職者「該做的」事情。

如果你選擇的職業三個要素都必備，就別猶豫，往前沖！

如果你只具備了2個，比如你只具備「想做的」和「能做的」，那麽，你就要修正方向，選擇高速發展的行業和朝陽產業，比如互聯網、人工智慧、物聯網、新能源等等；

如果你只具備的是「想做」和「該做」，那麽你就應該去提升專有的能力，你可以脫產學習，給自己一個緩沖和提升的機會，在學習的過程中認識更多行業內的人，積累資源。比如近幾年行動網際網路行業發展很快，你對產品經理崗感興趣，但是沒有作品和經驗，沈下心學習和做計畫，去找一些實習機會就是你應該做的；

如過你具備的是「能做」和「該做」，你有這份工作能力，並且，你覺得這個工作的前景確實很不錯，但是它可能沒長在你的興趣點上，那麽你可以去在這個領域裏尋找你感興趣的點，增加你的成就感，或者在裏面找到了一些挑戰和正反饋，以此來增加你在工作上的動力。

在【史丹佛人生設計課】書中，全篇都在傳遞一個觀點：在你迷茫不知道做啥的時候，快速試探和體驗不同的職位，然後驗證自己的能力匹配度和興趣匹配度。這在互聯網思維裏就是 MVP（最小可行性產品）。MVP是互聯網時代最重要的思維方式，如果我們理解並掌握了它，可以對我們工作中的方方面面帶來幫助，包括工作計劃、任務管理、計畫管理、職業規劃等等。MVP 的關鍵特征是：

傳統的思維是自下而上，先解決有無，再逐步精益，而 MVP的思維就是先驗證「頭部價值」。

再舉個例子：

我們看到很多成功的大神們也是這麽做的，但是實際上只看到別人當前狀態（早已解決了0到1的過程），不能認清自己當下現狀，這時候就需要用 MVP 的思路來分析了：

可以用座標法快速驗證自己的能力提升計劃：

重要性: 滿足核心目標，解決核心問題，能產生有價值的結果

可行性: 實作成本低，實作難度小，可獲取額外幫助，容易驗證

總結一下：

成為網紅有沒有機會？有機會。在當下，機會還很大。但是別碰運氣，你得找到適合你自己的發力點，然後努力去爭取。怎麽入手？先找準你的個人定位。然後把它透過互聯網去放大。