新手成立遊戲推廣工作室，首先要從下面這三點出發：
1、選擇一到兩款適合用人去推廣的遊戲
用「人」推廣，相對的是用「錢」推廣，也就是我們常說的買量營運；
對剛成立的工作室來講，一般不建議采用買量的形式，因為遊戲行業高昂的買量成本，會導致絕大部份的新手入不敷出；
現在工作室主流的做法是直播+短視訊，當然那些傳統的做法同時也還有很多人在用，比如拉人洗量、電銷或簡訊拉新等，這些都是用人推廣的方法；
所謂適合用人去推廣的遊戲，指的是單使用者存在較大充值潛力的遊戲，比如傳奇、仙俠、國戰等，如果你推廣的是競技遊戲，顯然就不大適合了；
為什麽說競技類遊戲不適合用人推廣？
以王者榮耀為例，這款遊戲騰訊號稱有兩個億的註冊使用者，但一年的流水不到200億，也就是一個玩家平均一年花不到100塊錢，你覺得這種遊戲值得你去推嗎？
相反地，如果你去推傳奇遊戲，運氣好的話，一個土豪玩家一個月的充值就能超過一個競技玩家好幾年的充值，孰優孰劣是不是很明顯了？
2、選擇一種確認有效且適合自己的推廣方法
前面講到的這幾種方法，目前市場上都有大量的人在用，可能有人會說現在洗量和電銷已經過時了，這種說法實際上是不負責任的；
對一個剛成立的工作室來講，洗量和電銷應該是最容易上手的兩種方法，尤其是洗量，不管有沒有互聯網基礎，懂不懂行銷，只要會玩遊戲，基本上就可以上手；
當然，這麽說並不是讓大家一定要用這種方式，只是這種方式更容易掌握一些，如果自己的團隊有懂直播的達人，或者本來就是沖著直播去的，那選擇直播+短視訊自然是最適合的；
不過，直播或短視訊需要一定的營運能力，而不是你開了直播或者發了視訊就行，有些平台對直播的遊戲也有一定的限制，比如抖音和快手對直播傳奇的限制就很大，這一點需要註意一些；
3、要學會如何去培養自己的推廣人員
既然工作室要用人去推廣遊戲，那就要制定一套有效的培訓方法，不管是針對自己的內部人員，還是外部的兼職人員；
正常來說，遊戲工作室人員的流動性是比較大的，這就要求對推廣人員的培訓一定要及時有效才行，否則大部份的時間不是在推廣遊戲，而是在招人和留人；
培訓推廣人員，前提仍然是要有一套有效且適合新人上手的操作方法，因為推廣員如果能快速上手，且能快速見效的話，對團隊的穩定性有極大的幫助；
除了培訓方法，還要在心智上對員工進行教育：
遊戲推廣在本質上是一種銷售工作，既然是做銷售，就避免不了被人拒絕、被人誤解，甚至有時還會出現被人謾罵的情況，遇到這種情況應該怎麽辦？
一般遊戲工作室的推廣員大多是十七八歲、二十歲左右的年輕小夥子或小姑娘，這個年齡段的人實際上大部份處於心智尚不健全的階段，如何開導他們，讓他們能更好地承受工作上的壓力，這是工作室負責人最應該考慮的事情；
至於培訓員工具體怎麽做，本文不再展開講了，大家如果感興趣，可以關註本帳號後私信少主子進行交流。
希望上述內容能幫助到大家。
來自： @少主子Game
