「由於AI和個人努力程度不夠的原因，本來想去遊戲原畫的，但是零工作經驗想社招入行，加上校招新人可能都比我厲害的情況下，已經不太可能了。而且我這個年紀就算從外包做啥，花個幾年再去中小廠研發，再去大廠，那時候可能也只是個高級或者資深，年齡也30+了，做不到管理崗就被最佳化掉了。」
這個判斷是對的。
「為什麽不選建模？想想都覺得太累人了，而且沒有特別大的興趣？感覺就是純執行，血汗工廠的意味。」
任何低階美術崗位都是純執行，因為你沒有設計能力。而建模對設計能力要求不高，而原畫或者動效對設計能力要求很高。所以沒有天賦的人建議選建模，因為這是唯一一條透過努力就能活下去的道路。
「為什麽選特效？一是缺人，二是薪資不錯（boss上看是這樣，座標深圳），三是感覺特效還挺帥的（也可能是圍城，不了解實際工作情況如何）。」
首先，對於遊戲公司來說，所有崗位都缺人。無論是原畫、模型、動效，全都缺人。本質原因是計畫組要求高，而符合條件的美術師少。大廠為了留住優秀的美術師，能開出幾百萬的年薪，能答應非常離譜的條件。但是對於低階美術師來說，無論什麽崗位，都不缺人，因為全都面試不透過。美術這行業，量是不能代替質的。
新人入行美術，目前有一個新興職業：咒術師。憑借AI輔助，低階美術能產出中高級美術才能產出的資產。 AI對於新人來說是機會，對老人來說才是詛咒。 你本來就競爭不過其他美術師，沒有AI你也找不到工作。有AI輔助反而有一線生機。
「發展路徑如何？難做到主美（管理崗）？（了解到的情況是，主美一般是原畫和建模出身的，特效的極少，如果一直走技術路線，也算是執行崗了，容易被新人替代，而且新人還更有體力。或者說做到組長？朋友說你怎麽那麽有自信，能做幾年還不知道呢），擔心轉行過去做不了幾年」
首先，很多遊戲公司就沒有純特效崗。人家崗位叫動效，指的是動作和特效。只會做特效，本來就很難找到工作，還談什麽發展？任何美術崗位都能升職成主美。之所以主美大部份是原畫出身，是因為主美需要比較強的設計能力和審美能力，而原畫崗位也需要這些能力。
「對應的實際薪資如何？（對於普通人來說的薪資參考，而不是大神）」
已經很多年沒用過純特效了，不知道。如果說動效的話，我9k-30k的都用過。每個公司和計畫情況不一樣。
「目前就業環境對新人如何？（去培訓班學的話，學費很貴尤其是線下班，3.5w起步，對於一個家庭環境一般的農村人，是重資投入了。現在的環境（2023-2024）也擔心學完找不到工作。）」
對天才很友好，對普通人非常不友好。不過找不到工作就降薪，降到服務員、外賣員的薪酬水平，肯定能找到工作的。外包歡迎你。
「如何應對中年危機？」
中年危機並不是指找不到工作，而是要降薪。我認識的一個曾經蠻貴的主美，已經幫自己砍一刀，再砍一刀，接了25k的offer。年齡大了，水平上不去，又要養家糊口，只能如此。
水平高的，不在乎中年危機，年歲大代表經驗充足。但如果你的水平永遠是工具人，那年齡大了就是卷不過年輕人，只能選擇拿更低的薪酬。
特效行業，更是上手簡單精通難。上手就是簡單學學軟體，到網上素材庫下載資源，之後拼吧拼吧就交付了。看看論壇案例，下載一些外掛程式，也可以實作看似酷炫的效果。精通，你首先要會畫能量吧？你知道不同美術風格的動效風格要做成什麽樣嗎？怎麽把握節奏，怎麽傳達情緒？怎麽表現性格？
「沒考慮過能做TA，TA太難了，美術和程式都要達到專業標準。朋友勸我不要有做TA的天真想法。」
明智的選擇。
「加班多嗎？（因為在制作流程上處於流程末端，而時間更多給了美術去試錯和模型落地，因此留給流程末端的時間就比較少，需要經常加班？）」
分公司。PM排期合理，就不會加班。如果只是因為流程末端時間少，所以加班，那豈不是等別人工作的時候，你可以瘋狂摸魚劃水了？
「看了下要學的非常多，而且知識更新的速度很快，一不小心就會掉隊被淘汰」
互聯網行業所有崗位都是這樣的吧。
「能否推薦下轉行可行路徑？」
容易賺錢的行業都寫在刑法上了，現在哪有好走的路？個人建議，家境不好不要做美術師，除非你特別喜歡。想賺錢，建議學下按摩，賺錢不比美術師少，還不用擔心中年危機。
