想去養豬場上班，養豬這個工作辛苦嗎?

2022-10-07健康

上次更新一個月前了，5.1從德興食品離職了，離職的時候差不多拔牙拔了近3000頭，疫苗毒已經平穩，（前期拔牙是4個人，後面洗欄慢慢加了不少人進來，因為整個園區汙染範圍很大，清洗難度高）洗欄也將近尾聲，要求太高不想再幹收尾了，驗收標準要一根豬毛都不剩，四個人打著手電筒在地溝和欄位上照，拿棉簽捅死角，棉簽一黑就要返工。

原先在大欄住了兩個月，生活條件艱苦，四月中旬老板兒子過來一趟，幫忙改善一下條件，讓我們拔牙洗欄的出去住酒店了，每天開車上下班，剛好自己有車就提出用自己的車帶人，畢竟停了4個月怕打不著火了，油補圖個樂呵一塊1公裏，開自己的車舒服點。

條件簡陋，應急倉庫準備不足。 https://www.zhihu.com/video/1644492609904066560

寫這篇貼文是23.5.23號，離職半個月了還能收到一季度的獎金，還是可以的。離職主要是個人問題，公司半年一休不適合年輕人，降本降得太厲害，對領導層不作為的一些不滿，老板對成本卡的很嚴，不願意未雨綢繆，所以很多東西不好說，說是投資了5個億，但是實際感覺和傳統場區別不大。

薪資方面算是行業底層水平，畢竟不是上市公司，五險一金繳納比例是按當地最低的，節假日沒有三倍薪資，也沒有過節費，前置整改休假會扣錢，發生疫情了員工休假回去要自費住酒店，正好遇上了一個同事五一期間回公司，要自掏腰包住酒店，酒店鎮上只有一家，價格壟斷 250一天，不過去了一個月就給我辦了轉正，這點還是好的，不過要不是轉正發生非洲豬瘟估計早跑了哈哈哈。

人員方面思想相對落後，雲南人占比多，確實人家比較能吃苦啊，好多飼養員都是一年多沒休過假，所以工作積極性相對較差，老員工對新員工還是比較排擠的，適合學歷不高，踏實幹幾年，年輕的話也有機會能上去，高級崗位會比上市公司好晉升。20年擴招後存在新老員工沖突，老員工工齡基本在7-10年，有幸見到了幹了20年配懷的老師傅，確實學到不少。

和新xw一樣，在進行新老交棒，目前老板兒子在積極交接，嘗試從連續生產轉變為批次化，有這樣的決心，但是老板似乎不太認可，裝置方面主要靠員工自己維護，3個場配了3個電工，其中兩個還是混水摸魚，來這邊後開始學著自己修水電。

剛來不久，沒什麽幹勁基本就走走看看，老員工有排擠心理，後面自己配了幾批豬也有94% 95%的受胎率，拔牙後和大家一起幹活，接觸的多也就相互認可了。可惜今年發非瘟，不然還是能茍過今年的，公司不好說，因為各個園區區長都有自己的想法，自己的做事風格，這個園區的決策是有點問題的，不然不至於新廠一年兩次非瘟。

私交方面，這次倒是因為拔牙和帶隊拔牙的那個分場長相處的不錯，主要還是因為這家夥幹活太混了，拔牙要做攔豬那個，別人洗欄他睡覺，包工頭風格。因為晚上出去喝酒又一起出去玩所以關系還算可以。帶黃了3個場，底下3個主管都離職了，都表示和他相處不來，確實這個家夥有點踩一捧一，對領導太舔了。私底下朋友玩可以，工作能力也有，但是當領導一起共事不行。這次本來是要把他調往銷售部不讓他接著幹生產，結果發生了非瘟，因為他有三次復養的經驗所以拉回來帶隊。