剛才聊天同事聊到我師妹，她去了協和實習，就是為了看看頂級醫院氛圍咋樣，如果頂級醫院也沒治，就想辦法脫離這個行業，然後，邊工作邊刷題，國考考了個三不限脫離苦海
以下是原答案:
最傻逼的就是基層護士長和護理部
我是地區頂級icu男護士，上個班男護士長在那說主任要抓康復運動，就是讓護士給病人活動手腳關節什麽的，臥槽，又白幹？康復科不做讓護士做，我作為一個小組長昨天負責一個搶救的白血病小夥子，累的直接崩潰，沒血壓，來了穿有創，插管，穿cvc，補液輸蛋白輸血上血濾，大劑量去甲腎，大組長搶救一個要掛的，我就問問世界上還有哪個icu的組長直接管最重的病人？我小組長帶倆中年資，他倆一個看ecmo一個看血濾，還有個新人，看一個俯臥位，病人還有仨持續腹瀉的，沒有護工，這壓力誰體會過…………根本沒法幹，帶新人，管理皮膚，抓品質，組長是最重要的一環，現在哪有精力？持續幾年下來，新人水的一批，護理品質，醫療品質差的一匹
天天累得要死，去年年底評優和領導撕逼，就我這能力，工作八年，科室頂梁柱，然而血濾都是自學的，ecmo也是自學的，mc鼻腸管都是自學的，一次大的講課都沒有，一次參加培訓班進修機會都沒有，護士長從來不查房，評優搞投票，投票除了前兩名是不說話的老黃牛，其他的都是聊天劃水高手，護士長找我嫌我不努力，要我向他們學習……我直接就被男護士長的腦筋搞的無語，科裏工作兩年的連rass評分都搞不清楚，連血氣都不會看，唉，不說了，難受，這種評優制度能評出來啥？
我們仨護士長，有倆常年天天排研究生新人上正常班負責寫論文，一個在小icu負責全面工作，臨床那是一點不管，只提要求不抓品質，原先我們科是全國一流，現在同事親戚想來我們科都讓我勸退
護理部？更甭提了，一言難盡
護士幹臨床，就活該千刀萬剮
