事實上是：別說加班費，8小時工作制都被踐踏得差不多了。
理論上8小時是保證職工權益基礎的基礎。基於8小時工作，才能統一核算加班還是正常工作時間。
然而在BOSS直聘等招聘APP看一下就會發現，很多公司要麽不寫工作時間，寫出來的大多數都是10小時、12小時。
12小時人已經很累了，但即便是這樣，有的領導還會讓你加班到14、15個小時，而且沒有加班薪資。
順便說下：直接赤裸裸要求12小時要求加班的，管理者都是不會玩的粗人。本人好友曾在國內某老牌知名遊戲媒體做過。
作為老牌996公司，在996這詞還沒誕生、騰訊網易啥的還準點下班的年代，這個遊戲媒體就實質上施行996了，方法也簡單粗暴：
限期完成任務，能讓你8小時雙休完成那算公司輸。加班？那是你誌願的，公司承認的加班是需要申請批準的。
