沒有找到下一份工作，你會選擇辭職嗎？

先簡明扼要的說結論——

不建議裸辭！

如果沒有找到下一份工作，建議絕對不要辭職。

風險成本太高了，特別是在當下的嚴峻的就業形勢下。

裸奔有風險，裸辭當然也是。

誰還沒有曾經意氣風發過？

裸辭，找工作難不難先不說，你得先對自己的心態承受能力有足夠清楚的認識，別被打臉了就成。

打臉了，自己承擔後果，別一蹶不振也成。

同事兒子在國企上班，感覺不適合，限制他個人發展了，不聽勸裸辭了。

半年多了，找不到他喜歡的工作，高不成低不就，成天埋怨我同事，沒勸住他。

現在我同事也不敢說啥了，就和我們倒倒苦水，為啥子？

她兒子抑郁了。

就不敢再勸說了。

我有個姐們是一名資深HR，算在就業市場摸爬滾打了這麽多年，曾經和她討論過裸辭後找工作的問題。

關於裸辭後找工作的難度，其實並不是由市場本身決定的，而是取決於你的個人情況和求職策略。

當然了，裸辭也有很成功的。

當時我一個親戚身處一家大型企業，但由於和上級產生了嚴重的矛盾，他決定離開。那段時間，他也深感迷茫，不知道前路在哪裏。但經過一段時間的調整和準備，他也成功找到了一份更好的工作。

這個裸辭的問題得具體考量——我的建議是，如果你裸辭後想要快速找到工作，首先得要明確自己的職業規劃和求職目標。然後有 針對性地去尋找符合這些條件的機會，舉個栗子 哈(〃ﾉωﾉ)可以透過招聘網站、社交媒體、人脈關系等多種途徑去尋找。在面試過程中，要充分展現自己的實力和價值，讓雇主看到你的優點和潛力。

最關鍵的是，裸辭後找工作的過程中，我們也要註意心態的調整。不要因為一時的挫敗而灰心喪氣，要保持積極的心態和耐心，相信機會總會降臨。

裸辭並不是一件壞事，有時候我們需要勇敢地做出選擇，去追求自己真正想要的生活和工作。只要我們有所準備，抓住機會，就一定能夠找到屬於自己的那份好工作。關鍵點是，你對自身得有清晰的認知，才能決定自己是否適合裸辭。