老師薪酬提高，三類老師高興了，養老金或將達8000元。
在公共事業單位，教師的流動性總是比較大，高低職稱的薪資和福利水平差別很大。
近年來，由於中國在教育政策上的持續改革和調整，使得老師的工作負擔和工作強度越來越高。近年來，為彌補教師在此方面的不足，教育界也逐步提高了教師的薪資標準，讓教師感到幸福和滿足，提高他們的教育觀念，是他們繼續為祖國的教育事業作出應有的貢獻。
在各個職業中，公共教師的薪酬待遇都是不相同的，隨著不斷地變革，他們的薪酬體系也會隨之變化，他們的待遇也會隨之變化，有以下情形的教師，養老金將會有8000多塊錢，不清楚的可以看一下自己的個人資料。
最近教師薪資變動，三類教師最高興，預期養老金高達8000美元。
在當前"就業難"形勢下，高校畢業生中以教師為物件的現象日益增多，這與其具有較為穩定的職業和較高的社會地位有關，還與他們的薪資和養老金等因素有著緊密的聯系。
由於中國現行的教學制度改革，部份符合資格的教師每月能領到8000多塊錢的養老金，遠超普通白領每月8000多塊錢。當今社會，教育工作者越來越被社會所關註。
1.師資力量更強
要使每個老師的養老金達到8000多元，就要努力提高自己的職稱。中小學教師申報高級專業技術職務，既體現了他們的專業素質，又體現了他們對中國的教育事業的發展做出了巨大的貢獻。教育品質高，工作態度端正。
教師職務的等級與他們將來的薪資和養老金有很大的聯系。大多數的高級專業技術人才，在退休後領取8000多個養老金，作為政府給予的一種福利待遇。
2.具有超過30年公立學校教學經驗的老師
為保證傑出的政府老師能夠常年不停地任教，教育部還特意提高了他們的服務年限，這也是對他們的教育水平的肯定，而且，還會對服務年限較長的公職人員，給予相應的服務年限補助。
在學校任教30年以上，教齡較長的老師，不僅年資可提高，每月可領8000元養老金。它是一種激勵教師從事教育事業，改善教育態度，避免中途結束的有效途徑。
3. 在一級城市進行教學的老師
作為一名老師，要獲得更高的薪資和更高的退休金，就必須要盡可能的進入到一線大都市，所以很多的年輕人一一大學就選擇了前往一二線的經濟發達的地方，因為那裏的經濟發展程度比較高，就業崗位也比較多，大部份的一線大都市的公共老師，都能領到8000以上的退休金。退休以後
符合上述三個條件的教師，一般都能拿到8000美元的養老金，這是國家對教師的一種特殊補貼，旨在幫助教師向政府靠攏，從而使其事業更加穩定。
