非頂級人才，工作以後轉行金融的主要矛盾是：公司要一個來了馬上可以幹活的人，而非金融專業的人，不能來了就幹活。
這個問題不解決，轉行是不會成功的。
公司社招，如果招來的人不能馬上幹活，還要培養一段時間，那麽不如招應屆生。
便宜、還年輕有體力。
所以非專業轉行解決問題的入手點就變成了：
透過哪些方式可以進入公司以後馬上幹活？
1 選擇專業能力門檻不高的金融專業。
有些金融專業能力門檻並不高，比如說銷售型別的工作。
金融行業的銷售也分高端和低端：
無論是什麽型別的銷售，雖然專業能力門檻不高，但是對其他方面的能力要求很高，包括但是不限：
2復用原有的知識和能力
有些金融崗位多數崗位都是和行業相關的，畢竟金融的定位就是給行業提供服務的。
有些崗位比較側重行業那邊，對金融知識的要求就會好一些。
舉個例子，券商行研。
行研都是要研究行業的，有些行業要求分析師對行業極其熟悉，比如醫藥行業，純金融專業畢業生就不如醫療行業的畢業生吃香。一些低門檻的行業，金融專業出身就更重要一些，比如說銀行板塊、消費板塊。
再比如，量化交易分析師/演算法工程師。
這個領域有不少人實在毫無金融經驗的情況下就轉入了金融行業，對他們來說，只是數位背後代表的東西變了，分析火箭數據、分析廣告數據和分析股票數據差別沒那麽大。
從題主的情況來看，快消行業轉型券商分析師、基金分析師有點難，這個行業邏輯不太復雜。如果是在國內國際龍頭快消公司，情況會稍好；
如果轉型數據結合金融的類似：數據風控、量化分析之類，那就要看題主本科學習成績和技術了。
3透過各類證書和繼續學習實作轉崗就幹活
類似CPA、CFA這種高階證書，能夠拿下來本身意味著候選人擁有了不錯的能力和成體系的技能。
比如四大確實會招一些手裏有CPA的非會計專業應聘者，有些金融機構也會招CFA在手的非金融應聘者。
只不過證書也不是包治百病的，學校、學歷以及上一份工作相關成績仍然是HR綜合考慮的重要因素。
特別說一下，很多人說我自己看書看報告行不行。
實話說，沒啥用。
看書看報告多是給面試準備的，但是很多轉行的朋友沒有任何專業能力憑證，連簡歷關都過不了。
4再教育
有些剛畢業1~2年，希望轉行的朋友，選擇一個金融相關專業的研究生是一個比較順的轉行方式。
這個時候身份就已經從非專業變成了專業的金融應屆生。
有些畢業工作了一段時間，30歲左右的朋友，會選擇金融方向的MBA，實作向金融專業應屆畢業生的轉身。
一般來說手裏有這兩種學位，就可以有更多可供選擇的金融崗位選擇。
當然，這裏時間和經濟的成本就好好算賬了。
5如何準備
轉行金融的路徑並不相同，所以首要問題是要對自己進行一個評估。
step1了解一下所有大類金融崗位有哪些，可以在我的專欄裏看看。
step2金融行業崗位非常多，工作狀態、職業發展差別很大，還是要釘選幾個自己覺得適合的方向。
step3評估一下目前自己的能力，有沒有辦法直接轉行，或者是否透過考證來轉行。一個更直接的辦法是找幾個 自己覺得能夠得上的公司，投遞一下簡歷。
step4制定計劃
如果是證書問題，那認認真真準備證書。同時，多和已經轉行的校友、前同事溝通，同步了解一些行情和技巧——關鍵是尋找能「內推」自己的人。
轉行內推是一個效率很高的方式，一般來說即使是熟人，也需要一定的時間建立信任。
全心全意考證，證書拿到手後再找人social，可能又幾個月的時間過去了。
如果是考試，那還是要先計算一下價效比，不工作沒薪資拿，MBA有的學費還挺高。
得評估一下是否值得。
以上，供參考
