先說我自己的態度——不太願意，理由如下：
- 事情太雜 ，大大小小的事都需要處理，真正的做到了，職責不邊界；大到公司戰略管理，小到定個機票、買高鐵票，沒耐心就會容易煩躁。
- 風險太大 ，某一個小細節、小環節沒註意，都可能造成大影響。我自己不是一個做事特別仔細的人，我屬於急性子，一著急就容易出錯。
- 未來不可預期 ，有沒有機會轉崗做部門負責人，需要看緣分，需要原來的部門負責人離職，需要長時間的蟄伏。
再說我看到的——總經理助理，已經發生的幾個發展方向：
- 晉升 ，分管原對接的部門，做部門負責人。
- 保持 ，一直做總經理助理，不升也不降。
- 轉崗 ，公司內部異動到其他部門或者其他崗位。
- 離職 ，去了別的公司，甚至還有離職後再返回公司，然後再次離職的。
各種情況的占比，可能各自25%吧。
我自己分析，升職的同事，他們的有的特性：
- 抗壓能力強 ，不管何時、何地，真的都保持24小時響應，說出差就出差，拎著行李就走那種，完全顧不上家。
- 絕對服從 ，不管事情是否合理、是否在職責範圍內，收到指令，說幹就幹，沒有半句含糊。
- 主動匯報 ，BOSS交代的事，不會等BOSS催，有進度隨時會主動匯報。
- 嚴謹（保密） ，從不參與八卦，保密性極強。
- 細致、觀察仔細、眼毒。
嗯，分析完，我自己確實不適合走這條路，哈哈哈~~~
