以貌取人可能會有失偏頗，但是以語言來看待一個人，百分百正確。
任何一個人，我只要跟他交流三分鐘，我只要讓讓他發表一下自己對世界的看法或者各個方面的看法，我都就能瞬間判斷出來這個人智力在什麽層次。
其實很簡單的，看你想要的人才是哪方面的人才。
如果一個女人，想找一個潛力股，要麽看這個人現在的收入，要麽看這個人現在的地位，要麽看這個人的家庭是否富足，要麽就看這個人膽子大不大……要麽就看對方有沒有真正的系統性智慧。
怎麽看一個人膽子大不大？
男人的膽子通常來自於，當他的利益受到損失的時候，他敢不敢去抗爭？當薪資被克扣的時候，他敢不敢說話？當他被人罵被人欺負的時候，他不敢敢不敢戰鬥……只要被人家欺負不敢吭聲的人，這種男的是不可能有任何成就的。
領導怎麽看下屬？看你需要什麽樣的下屬。
如果領導想招聘一個銷售人員，就找那些性格樂觀開朗的，那些性格懦弱性格保守性格內向的人，是不適合做銷售的，不要錄取這些人，錄取這些人整個團隊都會被帶溝裏。
如果你想招聘一個程式設計師，招聘一個網路上大資源，那麽你去找那些內向的保
