我的面試準備，一次成功~
1， 請自我介紹一下
參考回答 ：不要只是復述簡歷的內容，HR最希望知道的是求職者是否能勝任工作，基本資訊+工作經歷+勝任力+性格特征（基本資訊簡單概括，以往工作經歷突出最成功的計畫經歷，勝任力突出最強的技能，性格特征中突出個性最積極的部份）
重點 ：短時間內展示職位匹配度
2， 談談你過去做過的成功案例（上一份工作的收獲是什麽？）
參考回答 ：舉一個最有把握的例子，講清楚來龍去脈和自己在其中發揮的作用，用Star法則表述，在計畫中你的角色是什麽？做了什麽？達到了怎樣的效果？從中學到了什麽？
重點 ：實事求是+思路清晰
3， 新公司新平台，你如何面對新的挑戰？
參考回答 ：首先會了解我的工作職責，看我的職責範圍內需要承擔的責任，然後制定相應的實施計劃來逐步完成工作目標
重點
：了解業務+明確職責
4， 你有什麽問題要問我嗎？
參考回答 ：HR不喜歡說「沒問題」的人，面試官會認為你對崗位沒有太大興趣。也不喜歡求職者問薪資福利之類的問題，可以問本崗位的工作職責、公司的晉升機制等，或者關於公司業務的問題，可以體現自己的上進心，對公司的想要程度。
重點 ：有想法+有欲望
5， 你能給我們帶來什麽？
參考回答 ：重申自己的優勢，談過往經歷中突出自己最適合本崗位的特質
重點 ：復盤優勢
6， 五年內你的職業規劃？
參考回答 ：HR喜歡有進取心的應聘者，比如我準備在X年內在XX領域能獨擋一面，或者說出向往的某個具體職位
重點 ：體現進取心
7， 你對我們公司了解多少？
參考回答 ：不要企業簡介，可以從公司的業務和發展戰略來聊聊自己的看法，突出自己看中的點，發展趨勢、個人成長等
重點 ：做足功課
8， 你自己最大的缺點？
參考回答 ：不能說沒有缺點，是人就有缺點，但也不能說應聘崗位的硬傷的缺點以及無法彌補的缺點。可以從自己的優點說起，中間加一些小缺點，比如工作追求細節，導致計畫無法按時完成，可以透過時間管理解決。或者說一些對崗位工作無相關性的生活中無關痛癢的小缺點，最好引發搞笑調動氛圍。
重點 ：表缺內優
9， 你對薪資的要求？
參考回答 ：不用一開始就說出一個數位，對於應屆生可以表示對薪資沒有硬性要求，相信公司會合理安排，註重的是找對工作機會，只要條件公平則不會計較太多。
重點 ：適中，不宜過高和過低
10， 朋友對你的評價？
參考回答 ：可以結合日常工作對我們的要求來回答，比如：我朋友都覺得我是一個值得信賴的人，因為我一旦答應就會做到，做不到就不會輕易答應。
重點 ：工作性格優勢
11， 你是否能接受加班？
參考回答 ：願意接受，因為在自己職責範圍內的工作，不算是加班，應該辯證看待，作為一個剛入職的新人，對工作流程工作內容不了解，哪怕公司不要求我加班，我自己也會加班，希望能盡快進入工作狀態，公司有緊急計畫或者任務，整個團隊都在加班，那我當然也會義不容辭擼起袖子加油幹，又或者別人都沒加班就我一個人加班，那就是我的工作效率問題，多向資深前輩學習。
重點 ：願意加班+提高效率
12， 如果有其他大公司和我們公司同時要你，你會如何選擇？
參考回答 ：致命陷阱題！在回答上不妨打一下「太極」，也許我確實可以找到薪水更高的工作，但是貴公司的發展前景才是我最看重的，珍惜現在最重要，您覺得呢？
重點 ：發展前景+珍惜現在
13， 如果你被錄用了，但過了一段時間後發現自己並不適合這個崗位，你會怎麽辦？
參考回答 ：首先強調這個職位是經過自己深思熟慮做出的選擇，短期的不適應可能是因為業務不熟練導致的，然後看表明態度，自己會不斷去學習，向前輩請教，減少差距。
重點 ：業務不足，補足差距
14， 如果你工作失誤給公司造成損失，你會怎麽辦？
參考回答 ：如果是自己的失誤造成的，願意承擔責任並總結經驗教訓，今後會更加努力認真
重點 ：承擔責任+更加努力
15， 如果我們沒有錄取你，你下步有什麽打算？
參考回答 ：表示會總結這次面試經驗，找出原因，但也不會就此氣餒，會把這次不成功當做歷練
重點 ：總結經驗+當做歷練
16， 你的業余愛好是什麽
參考回答 ：可以說一些陽光積極的興趣愛好，可以團體參與的
重點 ：積極向上+團結協作
17， 上一份工作離職的原因？
參考回答 ：不要摻雜主觀的負面感受，比如太辛苦了，也不要回避躲閃，比如，想換個環境，個人原因等，盡量讓解釋的理由是為應聘者個人形象添彩，並且讓HR相信過往企業的離職原因不會在本企業出現。可以說，從XX時候就一直待到現在，這一次希望跳出舒適圈，學習更多的技能。
重點 ：真誠
18， 說說你的家庭？
參考回答 ：HR並不是真的要窺探求職者的私密，想了解的是家庭對求職者的影響。可以舉例子表達父母的教育方式對你的影響。
重點 ：舉例子+積極影響
19， 在完成某項工作時，你認為領導的方式不是最好的，還有更好的辦法，你會怎麽辦？
參考回答 ：原則上會尊重和服從領導的工作安排，私下以請教的口吻表達自己的想法。如果沒有被采納還是會認真完成。
重點 ：原則上尊重+私下請教
20， 除了我們公司，你還面試了哪些公司？
參考回答 ：HR的用意是要知道面試者的求職意向和求職動態，不宜說面試過很多公司，兩三家即可，要註意盡量回答同型別的公司或者崗位，如果面試的是不同領域不同崗位的，會讓人產生難以信任的感覺。
重點 ：同類崗位
21， 最能概括你自己的三個詞？（你的優點）
參考回答 ：比如適應能力強，有責任心，做事有始有終，結合具體例子闡述
重點 ：最突出的品質+結合實際例子
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案也並不是在所有面試場合都有效，需要對面試的具體情況進行把握，深度思考HR提出這個問題的目的
當遇到你實在不知道怎麽回答的問題時，不要著急回答，可以沈思片刻，以示自己認真思考的態度，註視對方，真誠的表示自己只知皮毛不知深意，願意聆聽教導。
希望親愛的你們都能順利透過面試，找到自己喜歡的工作，做自己熱愛的事情，一起加油！~
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