作為曾經體制內的人，我來回答下。
第一，如果不是處級以上領導崗位，問題不大。
體制內競爭激烈，嫉妒是體制的常態，被嫉妒是年輕人上升的障礙。 如果你無欲無求，開個卡宴也無所謂，但是如果你想上升，還是註意一下比較好。以下幾點僅供參考：
1 開好車可以，但是別占領導的車位。 有些單位的停車位是不固定的，但是單位領導的車一般停哪裏？大家心中基本是有數的，你剛到單位的時候，註意觀察或者提前問清楚，別傻乎乎自己開個寶馬把領導的停車位給占了。
2 車牌號千萬別太囂張。 我們單位一個新來的男生，開個寶馬5系，車牌號尾數是999，車牌比車還得瑟，下班時他又總喜歡在單位門口停車等人，車流量多的時候容易堵，這樣很容易引起領導反感。（開好車本身不是壞事，但是開好車加上車牌號太張揚很容易被標簽化，你開個999的豪車天天晃悠，即使你不是成心的，但是很多人會覺得你故意得瑟。世人想法復雜，社會心理微妙，當面皆言好，背後不知道。 ）
3 在單位行車更加低調和禮讓。 開好車更要註意行車禮儀 。 會車的時候盡量禮讓對方。並線的時候盡量禮讓後車。遇到同事的時候記得下窗招呼。車高調，行車反而低調，這樣大家對你的印象反而會好些。
4 上下班途中最好別超領導的車。 有些人覺得沒必要，領導心眼不會那麽小。怎麽說呢？我認識很多人， 他在當上領導前和當上領導後心態是不一樣的。 一個人當上領導後想法會容易膨脹，這也是人之常情。所以沒必要去冒這個險。
5 不要看不起開差車的同事。 我們社會的常態是既看不起窮苦，又看不慣炫富。這樣的思維在體制內很容易吃虧，一方面，體制內大家掩飾得深，你看到的並不是真實；另一方面，除非你是開外掛，否則過於勢利在體制內是混不走的。
—————————————————————
總而言之，企業講效益，體制講規矩。 體制內的年輕人開個好車其實沒啥，但是年輕人如果想上進，在體制內具備基本的政治情商是必要的。 懂規矩比做人好更重要 ！體制內太多那種人很好但是由於不懂規矩最後喪失發展機會的例子了。
—————————————————————
第二，如果是處級以上領導，不建議奔馳寶馬。哪怕換個奧迪A4L或者沃爾沃S60都要好很多 。不過話又說回來，真正的處級領導又會有幾個上知乎問自己能不能買寶馬3？
我們目前的體制下，不提倡和鼓勵領導幹部太高調張揚。 我們傳統的價值觀一直強調領導幹部要吃苦在前，享受在後。 （我領導喜歡喝茶，原來在辦公桌上放了幾盒金駿眉，紀委的同誌巡查後建議他把茶葉放進櫃子裏，說台面上擺著這些東西太高調了）你也不想想一天到晚有多少雙你看得見和看不見的眼睛在盯著你和你的位置。何必因為一輛車把自己放在火架上煎熬？
—————————————————————
最後，我再說下我原來單位的常務。 84年的，正處，正高。 長得一表人才，業務能力強，做事大氣，做人隨和，群眾基礎也不錯。
你猜他開什麽車？
一年到頭居然就騎輛電瓶車上下班，下雨天才開輛 寶駿310 來單位或者去市委市政府開會，前幾天他就是開著這輛不到四萬塊錢的車去市裏開人大。對，就是下面這種車 。 （圖片來源網路）坦白講，我們都不會覺得他故意裝窮，反而都覺得他很酷。
也許當一個人已經不需要透過炫耀自己的衣食住行來向其他人展示自己的時候，才是真正的灑脫。
