引用一个自己最近看小说得到的感悟：
- 让下属有成为高端人才的梦想，接受低端人才的待遇和任务，且还能避免人员大规模集体流失 防止影响业务（所以并不怕滚动流失）。这就是天朝对领导力的定义。
2. 如果对这一套机制从社会的范围进行推广化，确保每个人在梦想破灭的那一刻在社会上是没有其他退路的只能继续把梦做下去，保障社会各行各业都能有长期低端人才的低成本供应，保证社会掌握对低端人才的定价权。这就是天朝对统治力的定义。
3. 如果对这一套机制从文化的角度进行合理化和美化，让每个人在对自己下一代进行教育时协助美化这一套机制，并且让他们排他性的对其他机制或文化产生厌恶（」打好基础 VS 好高骛远「，」艰苦奋斗 VS 好逸恶劳「，」心算比用计算器牛逼「），保证下一代刚开始接触这一套机制时不要过于抗拒。这就是天朝对文化力的定义。
总结：在社会中如何（有计划地）培养足够多的低端人才是这个社会最大的秘密，如何掩盖这个秘密是第二大的秘密，如何美化这些掩盖手段是第三大的秘密..... （任何长期维系的社会现象都存在这种多阶求导需要是正数的情况）：该明白这个社会为啥有那么多秘密，那么多不能公开的事情，并且把虚伪当成熟的文化了吧。
