规培的本质是剥削，即便是在待遇还不错的上海规培，这一点也毫无疑问。
始作俑者是麻醉科的，麻醉科的特点就是上手极快，做精很难。
别说一个医学生，就是一个毫无医学知识的理工科毕业生，在手术室呆2周，普通手术的麻醉里，一个牛马麻醉医生能干的活他也能学会，这种工作占了麻醉医生至少70%的时间和精力。但是，但是，一旦遇到复杂的、紧急的、高端的局，还得是非常有经验的麻醉医生处理。
随着手术越开越多，麻醉医生需求量越来越大，让后者做前者的事太浪费，人手不够，但多招人会直接影响后者收入，怎么办？能不能有一种人，能干杂活但是不要钱？
在规培出现之前，这个活儿是麻醉实习生在干。因为麻醉实习生完美的符合了上述的要求：智力正常、学东西快、胆子小有急事会摇人、最重要的是不要钱
但是实习生短则一个月，长也不会超过6个月，怎么能找到长期的牛马呢？于是规培应运而生
规培有好处吗？自然有，但是弊远大于利
退一步讲，如果规培是一个很好的制度，为什么不在全行业推广呢？
医生服务对象特别，需要规范化培训，那教师不特别？警察不特别？律师不特别？银行金融的不特别？程序员不特别？
正好看到这个问题，非常尴尬又无奈
而且这个问题不但没有改善反而愈演愈烈，更糟心的是
前浪享受完红利之后，千方百计的阻止新人成长
一开始用他们自己都没有的科研能力去要求新人，后来发现做基础科研的人太厉害于是取消了非临床本科考执业医师的资格，接着让搞了6年科研的硕博强制培训3年
层出不穷的手段，牛马对此毫无办法
社会人规培还能辞职，被四证拿捏专硕感到绝望
看到那么多自我了结生命的师弟师妹们我真的太过于痛心！
只能说，希望学弟学妹们及时认清规培的本质，不要对自己要求那么高，咱不是圣人，命是自己，人生也是自己的，保住小命，在拿到学位的基础上做好份内的事就行了
不要伤害自己
著名宫斗学家崔槿汐曾说过
「一刀子抹了脖子，那只能是亲者痛 仇者快」
先写到这了，再聊～
