这个问题已经回答很多了，本人结合在国外的同学，以及自己在日本做医生的经历简单说几句。
从结论来说：规范化培训很重要，但是国内没做好，也做不好。
美国做得很规范，但是住院医生也很累。我没经历不发言，就说下日本的情况：
做完初期住院医生（毕业后2年），可以 自由行医 。可以开诊所，可以在大医院做主治医生（没有职称，不需要文章，不需要科研成绩）。
做完后期住院医生（大约3年左右）。就是一个合格的专科医生。内科专科 自己做主诊医生 ，外科专科 自己主刀手术 。
日本以前自杀、过劳死个几个住院医生（最近的案例，医院方赔了1.5亿日元）。所以现在医疗职场工作环境整顿，特别是住院医生。基本不允许加班，除非上级要求（工作规定时间做不完，那就减少工作量）。 严格按照劳动法 ，包括加班费的计算。每年 带薪假期15天 。
说回国内的现状。关键词：廉价劳动力，轮完了还是什么都不会。
我个人总结其原因：
1. 没有时间，也没有机会 放手让住院医生管病人，或者主刀手术
临床工作忙，杂活多。医疗环境不健康，医闹严重。
2. 不严格执行劳动法
这个不多说。
3. 工资低
这个是行业问题，也不用多说了。
国内如果照搬美国和日本的标准，基本没有人能通过规培 （因为经历病例数，主刀的手术量不够）
所以，想法是好的，但依葫芦画瓢，画虎不成反类犬。怎么走出一条真正适合我国的医生培养制度，还需要社会各方的共同努力。
