一个个找不仅是效率低，还可能错过网申时间。
想要汇总，直接看这篇就行。
我找工作的时候找了100+公司，花了大半个月，好几次在其他公众号看到之后点进官网准备投递，发现要么岗位地点不对，要么网申已经截止了。
我发现投简历，特别是国央企的招聘，一定不能死盯着一个平台，专业不同、地区不同、甚至企业文化不同都可以找对应网站。
如果需要信息汇总，最好找现成的文档或者可以实时更新的渠道（自己整理或者机构整理）。
一、推荐平台汇总
1、中智招聘网
这个平台优势主要在于，经常会有一些线上招聘会，也会和线下联动，专门开辟了一个「招聘会」联动。
比较方便我们适当放慢找工作节奏，提前了解应聘岗位和公司。
我之前有一次就是看完招聘会发现，有些公司和我的诉求根本不一样，也没有匹配的岗位，那干脆正式投递就跳过这家公司，反而节省了时间。
2、国聘网
想进国央企的应该都知道这个网站，它的优点就是和共青团 官方合作、岗位范围广、量很多， 达到了四十多万个，但是也正是因为岗位多，筛选起来很麻烦，不适合精细化投递，因为不可能所有岗位都去提前了解。 而且，网页版上面地区、专业也不能同时筛选好几个，所以用手机app也行。
3、国央企官方网站汇总
这个渠道其实还是我最推荐的，没有什么垂直汇总网站会比官网更权威，甚至我就算在上面两个网站上挑到了合适的公司或者岗位，也会习惯性去找到对应官网投递。
一方面是觉得可以在投递前大概了解一下公司情况，另一方面总觉得在官网投递收到的信息反馈会更快，可以直接查询到流程。
但是确实和题主意愿有些违背了，一个个找官网不知道要找到什么时候，所以把我的技巧分享给你们。
首先， 建立对国央企市场的宏观了解 ，一般会 找业内大佬或者身边已经在国央企的好友。
好友资源你们自己找，大佬我这边有个推荐的，就是 体制编制研究院的院长刘瀚文老师 ，他两节课帮我 从选岗到网申到收offer全流程讲透 ，再 教我怎么用AI在几万个招聘信息中找到我匹配最合适的岗位 。预约一下这个「国央企上岸指南」就行，找工作最怕有信息差。
其次就是 初步了解就业形势后，通过企业名录汇总直接去对应官网投递 ，这里都整理好了， 是课后会直接发的 ，这也是我这么建议大家去听的重要原因， 宏观了解有了，岗位匹配有了，汇总链接有了 ，只剩直接投递了。
二、筛选技巧
1、不同地区、专业可以去不同平台找岗。
虽然上面提到的渠道都是可以筛选专业方向和地区的，但是毕竟还是综合性求职网站。 如果你找工作的时候目的地明确的，可以直接去对应的地区人才网站找。 优势在于岗位比较细、适合本地人筛选，相关的人才政策优惠也会比其他渠道更具体。
人在哪个地区就直接搜 「地区+人才/招聘网」 ，一般都会有官网直达链接。
如果你是对某个专业方向有追求的，也可以直接去按专业方向分类的垂直网站。
比较典型的就是金融、会计人才，想进银行就直接找到 银行招聘网 会更快，基本上国有银行、省属、市属银行都会发布。
2、投递期间一定要列出excel表格，表明对应 岗位、网申时间、是否投递、流程进展甚至官网链接。
现在的就业形势，估计找工作大概率是需要海投的，超过10个基本就已经晕头转向了。
不知道你们有没有体会过投递完被hr打电话，她一说公司名字我却一脸懵逼：「啊？我什么时候投的？这个岗位干啥的？」
所以清楚地意识到勤记录、及时更新求职动态，有多重要！
大概就是这样的表格，如果大家投递是用上了企业名录在官网投递的，就可以加上投递链接这一栏，方便随时进去查看招聘流程啦！
文章最后来总结一下，其实就是海投的时候不知道上哪儿一个个找企业招聘信息和投递渠道，我们可以把这两步合在一起，整理成汇总文档。
找业内人士了解行业动态，问清楚国企投递注意事项后，根据自己的专业或者城市有针对性地筛选岗位。最好投递去官网投，投完把自己的流程更新到同一文档里，方便随时查看投递进度，也方便被hr突击的时候能快速找到JD，对答如流。
这几年找工作真的不容易，还是希望大家能有个光明的未来，文章有用可以点赞收藏一下～
