作为一个十多年的老销售，职场生涯中得出来的一个最大收益规则就是：与人为善，主动帮助。对于职场上的向上管理，就更是如此了。很多人一想到领导就是斗争，就是摸鱼与反摸鱼，就是斗智斗勇，就是你上我下。其实作为一个下属，最需要了解的就是怎么与领导和谐相处，怎么与领导为善，怎么能帮到领导。
从题主的描述来看，题主很抵触这个领导，这个领导对题主也是很功利，题主不想被拿捏，可是，题主的工作效果却展现出了高峰与低谷的差别，并没有体现出来题主的不可替代性，更没有展现出让公司高层（比题主领导还高的高层）注意你的能力。所以，此时题主不想被领导拿捏，其实真没有多少主动权，尤其是题主还很需要这份工作。
那么，从不想被拿捏这个问题来看，你能题主能做的选择只有昂首挺胸朝前走，或者低头顺从听指挥。考虑到题主的业绩产出情况，及题主对这份工作的需求来看，你能做的选择其实只有一种，那就是选择跟领导和好，配合好领导的工作。
本人所说的跟领导和好，是指题主真心的认同，最少也要做到表面的认同领导，拉近跟领导的关系，不至于像现在一
