失眠开始手欠，点开知乎。看到了这条我五年前刚毕业时就有的问题 ，五年过去过去了，我想提这个问题的小伙伴已经是个老韭菜了或者有另一片的 海阔天空 了。
先说结论，在一线城市绝大多数人都不能。温饱是常态（这里不包括名校及海归，仅限普通人）
从毕业开始那年开始，我就在见证这个行业。东方等园林上市公司的被国资收购后的阵痛转型；地产设计院高价挖人到现在大肆裁员；凭靠人力高周转大肆扩张的头部设计企业异军突起而后上市求生存；到最近因地产行业紧缩，闹得沸沸扬扬的设计公司裁员3成，整个片区人力市场的设计师求职难、被压价。
行业在艰难生存。不可否认，还有是会有一些小而精的设计公司凭借过硬的设计力成为行业的意向图提供方 XD， 例如张唐、种地等公司，这些风格独树一帜的公司我相信能在这种低谷也能过得很好，这里我不讨论（swa这类大外企），诚如去年的D+H，李老板也说了公司经营也是用低价+服务来维持公司的业务。
为啥说只能温饱呢，我想大多数人包括我在内，都是一名普普通通的设计师。不是出身名校，但还是有些设计的热枕，在兢兢业业的工作的同时，不停的考察学习丰富自己，在深夜加班完回家还用私活来补贴生活（对了，现在市场私活都不外包了），我身边的小伙伴没有一个对设计有过怠慢，如果努力可以等值，那我们今天都早已年薪知乎水平。
我看到有篇回答说，只要付出足够的努力，就可以当上主创。但是在一线城市的一线公司，一个所或组里固定方案人员有10几个，主创一般只有两个，总监只有一个。在市场萎缩的情况下，公司的中层流动率极少，每年还有那么多才华横溢的年轻人涌进来，到底要多努力才能挤到那个位置呢？
我很幸运，但是代价也获得了离不开医院的身体。
待遇上在同事中，甚至同期行业都算高的那一档，但是相比其他选择室内的同学，我是垫底的。说个恐怖故事，去年有着10年经验且非常厉害的主笔离职时候的工资，比我现在还低。
同期能赚大钱的同龄人基本已是合伙人的状态，但这是常态吗，有些资源的差距不是靠努力就能得来。
从一开始的热爱到迷茫，最后时常问自己值不值得。
这个内卷时代真的太操蛋了！
但我还是希望它能好起来。
离春节还有一个工作周，就这里祝愿你我能在新的一年里发家致富。
