奶茶店此舉對社會的影響不大，畢竟只是一家小小的奶茶店，要改變人們心中根深蒂固的成見，難。
但古話說「莫以善小而不為，莫以惡小而為之」，每個社會人憑自己的一己之力，還是能夠起到幫助別人的功效，不能「兼濟天」下，做到「獨善其身」也是不錯的。
近年來求職途中各種怪異的現象早已見慣不怪，既有普遍的35歲現象，又有因性別、年齡備受歧視的。
用人單位歧視求職人員的方式和理由更是五花八門：比如女性在求職過程中被要求做孕檢，26歲求職咖啡店店員，被老板嫌棄年紀大了，會有交流代溝。
但是這家奶茶店的老板設定了熬煮崗位，招聘中充分考慮到大齡求職人員的難處，招聘傾向於大齡求職人員：
40~55歲年齡跨度很大，會有相當多的人適合這個招聘要求，既給大齡求職人員提供了工作的機會和希望，老板自己又能從中挑選出真正勞動態度好，肯吃苦耐勞，珍惜工作機會來之不易的員工，這種雙贏局面何樂不為呢？
薪資3000~4000元每月，崗位職責主要是現制芋泥麻薯，清洗水果，會做飯者優先錄用。
勞動難度不大，正如老板所說「工作沒有太復雜或者
