那還用說，肯定是好事一樁！安徽合肥這家奶茶店老板有遠見、有社會責任感、有商業敏銳度，只能祝他生意越做越大、越做越強，將來像胖東來那樣，也成為商界一面新旗幟！
這家老板還做到了店裏任何崗位招聘都沒有年齡限制，尤其是還增設了彈性工作崗位，員工願意抽兩三個小時到奶茶店工作也好，還是全職工作也好，上六休一，薪資按月結算，彈性工作按時薪結算。
所以才有不少寶媽、甚至寶奶前來應聘並工作，熬煮崗工作範疇包括制作芋泥麻薯、手工小丸子、清洗水果等等，有做飯手藝的應聘者會得到優先錄用。
現在社會上普遍招聘要求年齡在35歲以下，這位奶茶店老板的做法，算是一股清流了。他自己的妻子、大姐也是這類寶媽人群，也有這樣彈性工作的需求，他這算是將心比心、推己及人，此乃大善！
看到這個新聞，也不禁想起自己所住小區的一位大姐，50多歲，剛退休，她是自雇式彈性工作制。什麽意思？就是說，她專註於小區裏的各種服務工作，成功實作了自雇再就業。
比如，她會幫小區鄰裏回收各種廢品，會幫花園剪枝、澆水，會幫忙遛狗餵貓，會把自己種的菜低價賣
