沒有資本家老板的公司就是這麽和諧。
號外資訊：
3月7日，樂視官方賬號發文宣布，從即日起，在樂視招聘環節，應聘者簡歷中無需填寫年齡、婚育等情況，且在辦理入職流程及在職階段，只有負責員工檔案管理的人員有權檢視應聘者的身份證件等個人資料。年齡、婚育情況都不應成為能否勝任某項工作的評判標準，也不應成為阻礙個人實作自我價值的絆腳石。並在評論區補充：樂視目前男女員工比例為1.6：1；35歲及以上員工與34歲及以下年齡的員工比例：1.5：1。
繼一周上班四天半後，樂視宣布：面試簡歷無需寫年齡和婚育資訊，你覺得年齡和婚育狀況在簡歷中是必要資訊嗎？
