既然你已經進入體制內了，說明你至少是個智力正常的成年人，所以你在單位幹的任何事都要有個目的或著意義。要給領導上眼藥，要從三方面考慮：
一是 驅使你這麽做的原因是什麽（是不是必須做）？
體制內的規則你也知道，領導不管怎麽惡心，你可以選擇熬，熬到他走；也可以選擇走，換個單位；更可以選擇擺，只要不違紀違法，你這工作丟不了。所以你是否必須要走到領導的對立面，開展一次決絕的、蚍蜉撼樹的上眼藥行動。
二是 怎麽做才能達成惡心他、讓他不堪的效果（最好你還能全身而退，把鍋甩到你的對頭身上，達成一石二鳥）
還是那句話，體制內的水很深。你制定的任何上眼藥計劃，都有可能事與願違，可能直接搬起石頭砸自己的腳；也可能城門失火殃及池魚，傷及無辜；更大的可能是自損一千，傷敵二十。這些都不考慮，就是要惡心他，那你制定計劃的過程所耗費的精力，可能要比你幹好一件工作要耗費的精力還要大。因為你沒人可以商量，沒有前人的經驗可以借鑒，更沒有預演排練的機會。在體制內熬得不剩幾根的頭發，又得掉一把。再往高大上來說，你作為一名體制內的幹部（還有可能是黨員），你在崗位上不想著如何做好本職工作，如何為人民服務，如何做到「兩個維護」，成天想著陰謀算計，實在不是一個體制內幹部的應該做的。
三是 你能否承擔後果？
後果無外乎三種，第一種你以完美的計劃成功上了一次眼藥，你（無辜）的對頭被領導記恨了，然而只是上眼藥的程度，並不能影響領導什麽，但他心情不爽，罵了一頓你的對頭，你的對頭心情不爽，跟你作對更有勁了，受傷的是你；第二種你以自我犧牲的計劃，讓領導難堪了，當下你爽的不行了，秋後算賬的時候，你哭唧唧（領導不是人啊，太壞了，整人的辦法太多了）；第三種，無事發生。你自以為能讓領導難堪的計劃，其實對人家屁用沒有。領導也沒因此在面上降罪於你，風平浪靜。但這是最恐怖的，你會覺得領導已經記恨你了，你會草木皆兵、風聲鶴唳。以後看到領導你先心虛，接到領導安排的工作你先想是不是有坑，領導要找你報仇。從此以後你就活在膽戰心驚的緊張感中。
想明白這三個問題，你就知道體制內要給領導上眼藥有多困難了，不要拿你的雞蛋，去撞別人的石頭。切記，切記。
