我們公司是一個大國企，又紅又專的那種，光黨支部裏頭的人就烏央烏央的多。
剛出第一批疫苗的時候，所有人都被要求必須打，不打各種大小領導來問候你；
第二針第三針出來的時候，也是要求應打盡打，定期需要檢查……有問題的人通報批評+不準上班
記得全面開放的前一個禮拜，全公司還要求全面統計各部門員工的三針情況。
需要登記的內容有
1，一共打了幾針？
2，每一針用的是什麽牌子？
3，什麽時候打的？
4，未打滿三針的人，你打算什麽時候補齊？
記得有位新入職的小同誌，登記的時候皮了一下，在疫苗品牌那欄上寫了「輝瑞疫苗」（其實不是），
立馬就被領導約談了……
有人可能覺得國企都是人情企業，跟領導關系好點也許就沒事了。
我只能說你想多了，跟領導關系好的人，反而更難，因為他們會聯系你父母，然後讓你父母約談你。
當時我仔細看了下我們部門的登記表，發現差不多1/10的人未滿三針，大多都是90和00後，
我們部門人還挺多，差不多幾百號人吧。
有個00後還挺硬氣的，不管領導怎麽約談，就是第三針不打，還說做好了被開除的準備。
不過也算他運氣好，沒抗幾天，國家就宣布全面放開了……
有人要問了，為什麽全面放開公司就不查了呢？
這不廢話嘛，甭管你幾針，基本都陽了，一個部門一半的人都缺勤，厲害點的部門50個人就剩倆人了，這還查個P啊。
噢~至於我……
我就是那個負責統計疫苗情況的家夥。
沒錯，我給自己寫了三針……
哦對了，我也陽了一次，就是放開後的那個月。
差不多就發了半天燒，39度，晚上開始燒第二天中午就好了……
除了燒，其他什麽癥狀都沒，沒有咳嗽沒有流鼻涕。
之後我就再也沒陽過了。
