這個問題怎麽說呢，先說一個事實， 社保分為醫保+養老兩部份。
兩方面吧，
一方面社保是國家強制性的規定，一旦發現有公司不給員工繳納社保（實習除外），都會對公司進行處罰
另一方面，年輕人面臨四十年後才能用到的養老金，的確是心有不甘，不想交這個錢，值得理解。
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咱們現實一點說，如果經濟條件有壓力，一年花好幾千甚至一兩萬買社保，三分之二的錢都交在了養老上，的確有些不劃算，養老太遠了。但是醫保很近，誰敢說自己不會生個病什麽的？
如果確實是不想交社保，可以先交居民醫保，或者用商業醫療保險代替，一年也就是幾百塊錢，相比社保一萬上下，還是很有優勢的。
但是，還是建議以後經濟基礎上來了，再去把社保補上來。同時，商業保險也不要停，他們倆是最好的搭配組合。
