看甄嬛傳的時候，我是帶著娛樂消遣的心態。華妃「一丈紅」，皇後「愛打胎」，還有後面的「捉奸大戲」都挺讓人開心的。
作為一部電視劇，甄嬛一屆新人入宮，憑借機智過人和機緣巧合「過五關斬六將」，最後熬死皇帝，當上太後，這劇情我看的挺爽的。
電視劇讓人爽爽就夠了。
但如果是在現實，在職場裏，無論是前期華妃的囂張跋扈，還是後期皇後的重拳出擊，我們都難以抵擋。
先假設一下華妃。
你的簡歷大受好評，總經理對你愛不釋手，你直接被錄用了，而且直接經理起步。入職第一天，你進入綜合部，部長是公司裏的老人，對你還算不錯。
就這樣，起步經理，上司友善，總經理提攜，似乎一切都像好的方向進行。
但這時，「華妃」is watching you.
「華妃」主掌財務部，因為有個在董事會任職的哥哥，連總經理也得讓她三分。
「華妃」不算聰明，但因上頭有人而有恃無恐。由於早早實作了財富自由，所以平日最喜歡的事就是跟總經理「邀功」，實作自己的情緒價值。
入職那天，見你風光無限，還得總經理「垂青」，不由得妒從心來。於是就有了「一丈紅」，「木薯粉」，這些喜聞樂見的「上司刁難下屬」名場面。
作為信奉「鐵腕鐵拳鐵石心腸」的「鐵人三項愛好者」，「華妃」要的就是隨機化管理plus，蛋打出頭鳥，誰出頭我就打誰。
華妃不聰明，但夠狠，仗著上頭有人，玩不了魔法攻擊就打直球，直接物理傷害，如果入職就遇到這種能跨部門搞事情的上司，沒有「主角光環」加持的甄嬛，恐怕早如夏冬春一樣一開始就被辭退了。
當你有幸挺到第二回合，華妃家垮台了，你就會遇到「皇後」。
如果說華妃的目的是爭寵，皇後的目的就是統治，她的位置不容染指。
將孩子比作業績好了。華妃狠，但只要你不閃到她的眼，她也能容下你。但皇後是又狠又毒，為了這個位子，她不會讓你誕下「孩子」，也就是業績，要麽中途雕零，要麽攬為己用。
而相比華妃的手段，皇後明顯「高明」很多。
像是「策反安陵容」，「菀菀類卿」，「離間沈甄二人」，「滴血認親」，這些大戲背後都彰顯她的心機深厚。
試想一下，如果想要攀升，礙到了皇後的眼，於是在職場裏，身邊不斷出現你要跳槽的謠言，櫃子裏出現對家公司的檔，連身邊人都是皇後安插過來的眼線....
沒有主角光環，同神仙打架你能堅持到幾回？該不會幻想著去「甘露寺」打野會遇到十七爺吧？
所以有皇後在，你的職途渺茫。
職場遇華妃，「抱大腿式」的服從或許更好，畢竟曹貴人還能生下「溫宜」。
職場遇皇後，沒有幹掉對方的把握還是盡早跑路比較好。
一種是兇狠的可怕，一種是陰狠的可怕，只能走一次的你覺得哪一種更難走呢？
