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職場中的人情世故,你懂了多少?

2024-04-26職場

剛開始混職場沒有那麽多禁忌,也因為並沒有那麽大的空間,覺得只要不去摻和,就不會有事情放在自己身上。

進入大公司之後,越來越多的事情聽到之後反而覺得很多的職場人情世故還是要懂。

因為自己在分廠,所以很多事情需要在總廠的人來辦,於是就拜托別人去做,耽誤別人的功夫。很多時候都會選擇隔三差五的點奶茶送零食,或者遇到自己親自過去的時候還會帶一些水果,這樣反而讓幫自己忙的同事覺得是被重視,後面幫忙也會更加賣力。

在分廠自己的頂頭上司是經理,用他的話說:即使聽到了一些謠言,也不要用自己的嘴說出去。

不要討論領導的不是,因為你不知道下一秒它會從誰的嘴裏說出來。

不要跟同事發泄自己的牢騷,即便是因為別人錯了。

要學會閉嘴。

很多事情要選擇視而不見。

不要能者多勞,不是什麽活你都可以做。

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職場裏面的禁忌還有更多,適當的吃虧會讓你在這個職場裏面不顯山不漏水,如果想出人頭地,不止要有一定的工作能力,還要會「甜言蜜語」,因為:會說話也是能力。