職場這件事我熟，每個人都會有需要請假的時候，我經常請假，基本上領導都同意了。
工作想請假，一般來說都是事假，病假，年休假之類的，我覺得可以考慮以下幾點：
1、請假盡早提出，給領導留出時間。
如果要請假，盡量提前說，給領導思考，安排事情的時間，萬一這幾天其他同事也請了假，或者這幾天有緊急的事情，也好方便安排。如果臨時當天請假，很有可能領導想給你放假，他也沒辦法給你批假。
2、 做好工作安排，盡量提前完成。
如果手頭上有什麽事情，盡量提前做好，讓自己那天不會存在什麽事情，畢竟領導最重視的還是工作有沒有做好。如果事情確實完不成，自己的事情也很緊急，必須要請假，那麽也要提前安排好，請哪位同事幫幫忙，幫自己完成。
在這種情況下，你領導板自然就能更放心的允許你放假，同時在內心也會對你的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。
3、請假的理由最好要充分。
一般來說，領導不會給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊，這種就不要說，說了可能要挨批，別人累死累活，你還請假出去旅遊，除非是剛好是集中放年休假的時候。可以說家裏有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下，這種比較有說服力的理由。
4、態度誠懇，語氣懇切。
和領導請假盡量當面請假，不要發微信留言之類的，這樣顯得太輕視領導了，又不是不在辦公室，這點時間不至於沒有。請假時也要註意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裏有事，特向您請假一天，請您批準，謝謝！而不是說我家裏有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
