先給大家看一個數據。
2021年10月，騰訊CDC釋出的【使用者體驗行業調研報告】中，從業者專業背景主要為「設計/藝術類」（49.5%）、「電腦/軟件程/物聯類」（15.2%）。
也就是說，只有不到一半的人專業是設計類或者藝術類的，專業背景呈多元化趨勢，設計人才走向多元化。
當然，這裏面受訪人的崗位有很多，但是互聯網新興設計崗位占比超過八成，其中就有UI設計。
雖然這個數據不能完完全全代替UI設計的從業者畫像，但是大趨勢是沒有錯的，很多不是科班出身、野路子轉行的人從事了UI設計這個崗位。
在過去十幾年，流動互聯網行業飛速發展，很多應屆生以及傳統行業從業者都希望進入這個行業尋找更好的機會，UI 設計師這個貌似「低門檻」的職位就成了很多人的選擇。
但是，其實大量的想要入行的朋友都缺乏對 UI 設計的正確認識，以為用好軟件就可以，忽視對理論和思維的培養，學習方式缺乏系統性，能力存在很大欠缺，想找到一份理想的工作非常困難。
UI 設計是⼀個很大的設計門類，是基於使用者體驗為主的一門設計學科。通常來說，我們所講的 UI 設計，更多的是指 GUI ，也就是圖形化使用者介面設計，重點在於資訊準確、清晰、有效的視覺傳達。
UI（使用者介面）是系統和使用者之間進行互動和資訊交換的媒介，它可以實作資訊的內部形式與人類可以接受形式之間的轉換。
設計有很多種種類，不是每一樣設計的學習方法都是相同的，很多人認為UI設計和平面設計是一樣的，但其實兩者有很大的區別，最大的區別就是雙向和單向。
你設計出了一張海報或廣告，本質上是資訊的單向傳遞，所以在做設計的時候，設計師只考慮傳遞什麽資訊就行。而如果是在UI設計的層面，設計師要考慮的就不止是資訊的輸出，還要考慮使用者如何與界面互動。
UI設計師要負責的不僅是視覺，還有使用者的體驗。
對於初學者，你可以學習一些基礎知識， 第一步是學習軟件，再者是懂得專業術語、設計規範、設計原則 ，這些都是你可以透過自學學會的，同時也是一個UI設計師必須要掌握的知識和技能。
比如說軟件，在 UI 設計師的整個工作流程中，最體現設計師專業能力的部份毋庸置疑的是中間的具體設計的階段，從設計概念產生、設計定義再到最終的設計效果呈現都是屬於設計師的專業職責範疇，也是對軟件能力要求最高的部份。
常用的工具是 Sketch、 Xd 和 PS，Figma 等線上工具也有很多團隊在使用，用來設計界面和圖示等。如果你提高插畫設計的水平，可以學習 AI；如果想做好酷炫的 3D 效果可以學習 C4D；為了和開發團隊協作，還要掌握切圖示註外掛程式或軟件；Ae、Pr 主要用來做動效。
工具只是設計師的必備技能，精通一款軟件是做好設計的基礎，設計思維和方法更加重要。
工具的使用取決於所處的環境、團隊等，因為我們很多時候需要團隊協作、互相配合完成工作。例如，作為 UI 設計師為了參與團隊協作還要了解 Axure 等互動設計
工具以及其他線上協作工具。
類似的內容還有常識、設計規範、設計原則等等內容，都需要大家花時間花精力去學習。
蘇昆：新手學習 UI 設計需要先懂哪些常識？
蘇昆：UI 設計師要懂哪些設計規範？
蘇昆：UI 設計需要遵循哪些設計原則？
另外，作為新手設計師，我認為還有很重要的一點就是模仿。
模仿是人類一切學習的開始，所以想要培養自己在UI設計方面的審美，一定要多看好的設計作品。 你接觸到高審美的東西多了，你自己在設計的時候也會更有靈感，耳濡目染、潛移默化的影響有些時候會比專門去學習更有效，況且對於審美這種東西，也很難系統地、專門地學習。
和服裝設計師喜歡看時尚雜誌，去參加各種品牌的秀場一樣，你可以上一些網站看看當下流行的設計風格是怎麽樣的。像是 Dribbble、Awwwards、花瓣等 ，這些都是很好的學習設計、尋找靈感的平台，優秀的設計師各抒己見，你一定可以有所收獲。
你也可以關註 最美套用公眾號、中國產品設計大賽， 這裏面也有很多不錯的作品值得你去學習甚至參加。
你可以看看我之前寫的另外一篇回答，裏面說了幾點有助於設計師實作自我提升的方法
除了自學之外，報培訓班也是很多人轉行的選擇。
相比於自學，報班相對來說會更系統，有些優質的培訓機構能提供的資源也是自學比不上的，比如實戰專案、內推機會、就業指導等。
但是現在市場上的培訓機構眾多。面對這麽多機構，我們應該怎麽辨別好壞呢？在文案上，各個機構一定都會說的「天花亂墜」，其中一定不乏保就業的，如果你看到這種字眼，我建議你可以立馬pass了。為什麽？我之後會說。
在這個問題下，應該也有很多人說「去機構學UI設計沒有出路，沒有公司會要的」。但是真的是這樣嗎？我覺得不是的。
二本學校出身的學生就一定沒有出路嗎？我相信二本學校的學生也有挺多可以碾壓在211甚至985不努力的「學霸」。
當然我不是說培訓機構是二本學校，科班出身就是雙一流，只是在很多人眼裏，UI設計師的培訓機構不是很靠譜，認為UI設計培訓機構出身的學員就是不合格的。
我承認很多培訓機構出身的UI設計師確實沒有進入職場的能力，但是歸根結底其實是培訓機構的教學質素不佳。
企業不認可培訓機構出來的學生本質上是很多培訓機構的教學質素不佳，導致了學員的能力不具備任職UI設計師的能力，這樣的情況多了，久而久之就會演變成所有培訓機構的學員都不會被認可。
所以，對於培訓機構出身的學員，更準確的表述應該是：教學質素不佳的培訓機構出身的UI設計師=不合格。
這也是我們需要甄別培訓機構好壞的最重要原因。
我認為透過培訓機構的學習，是可以達到就業，去企業當產品經理的水平的，但是這不是參加每一個培訓機構都可以的，需要看它的 教學內容、師資、口碑、學院服務等多方面的內容 ，更重要的是得看你自己想不想學，更準確一點是你想不想好好學。
關於機構的優劣，你可以從這幾個角度甄別一下：
1.看教學內容好不好
教學內容無疑是選擇培訓機構時首先要考慮的因素。現在是一個知識付費的年代，好的內容沒有免費的，但是收費的也不代表就是好的。在選擇報班之前，大家可以透過Boss直聘等招聘平台、心儀大廠的具體崗位描述，或者已經在行業內工作的朋友，了解UI設計崗位的用人要求，然後要到培訓機構的課表，做個對比，看看要學的東西是否匹配。
2. 看師資好不好
有行業裏混不下去的UI設計師出來開培訓機構坑小白的，這樣的可不是少數，脫離了行業，很多專業技能很容易退化，另一方又是快速發展的行業，這中間造成的脫節你想靠個人的學習彌補嗎？
3.看口碑好不好
認識很多創業以及在各大互聯網管理層的朋友，談到「是否願意招聘培訓機構出來的學員」的問提的時候，確實有不少口碑比較差的，「簡歷一看就有問題」，「動不動就做過知乎和豆瓣的專案，幾個人的作品都一樣」，「最近我們面試的設計師，都做過衣二三的設計」……簡歷上寫上這些培訓機構的名稱，基本上很難獲得面試的機會。
學員的口碑大家透過知乎就能找到很多了，大家搜一下就可以了，當然水軍也很多，要註意甄別。
4.學員服務
服務包括兩個方面，一是教學服務，就是你在學習過程中，是否有老師組織學習、點評作業以及幫你解決其他相關的問題，二是這家培訓機構除了教你職業技能之外，是否在職業規劃、找工作以及入職後的長期學習方面能否提供支持。
有些培訓機構的服務周期就是課程咨詢到交費這段時間，交了錢之後就完全是另外一幅面孔，錢又不能退，明知教的東西不行也只能硬著頭皮繼續學下去了，既浪費了錢，又耽誤了時間。選擇培訓機構時，但凡遇到以下情況的，可以直接 pass：
- 承諾就業率的。目前正規院校畢業的本科生、研究生都沒辦法保證就業，如果有哪家所培訓機構能承諾就業，那就一定是騙！
- 教大家簡歷造假的。誠信是做人做事的基礎，如果靠這種方式幫大家找工作，不管初衷如何，肯定都是不靠譜的。
- 打著招聘旗號做培訓的。
在報班培訓之前，你需要全面地了解機構的以上內容才不會被割韭菜。
還有一個鑒別方式就是參加他們的免費訓練營，像知群就有免費的UI設計訓練營，你可以參與一下感受他們的教學質素，也可以透過訓練營確認一下自己對UI設計的了解是否全面，是否真的適合這個崗位：
