典型的「鹹吃蘿蔔淡操心」，同事幹什麽與你有什麽關系，大家都是憑本事掙錢，你只需要管好自己就行了，其他的不要管，也不能管，你又不是領導又何必操那份心。
職場就是這樣「忙的忙死，閑的閑死」，能閑著還把錢掙到手的，那就是能力或者說本事。
即便你看不慣，那又能怎麽樣，這個社會從來不缺有能力的人，也不缺能幹的人，缺的是「有眼力見兒」的。
一定要找準自己的位置，該幹什麽不該幹什麽要自己清楚，不要「越位」更不要「責任心泛濫」。
其實我們身邊這樣的人有很多，不能說「打遊戲摸魚」就一定是對工作不負責任，也許人家就是工作效率高呢，你感覺自己忙的不行，工作根本幹不完，也許對於別人來說只是「小菜一碟」。
所以我們不要現在自己的角度去評價別人，更不要用自己的標準去衡量別人，做好自己就行了。
「張口閉口忙」恰恰是會做人的表現，大家都是把工作往外推，哪有誰會主動往手裏攬的，也不多給你錢，又何必那麽認真。
我們之前討論過「職場淡人」，其實就是這樣的。不僅要做到「事不關己高高掛起，還要做到心平氣和與世無爭」。
老板真的不知道他們在摸魚嗎，這裏我們要打個問號。在老板眼皮底下工作，其實你的一舉一動老板都一清二楚，只是不願意說罷了。
你給人家三千塊錢，還怎麽好意思要求人家，只要可以把份內的工作完成就可以了。領導心裏比誰都清楚，每個人的工作量也心裏有數，只是不說而已。
既然老板都選擇「睜一只眼閉一只眼」，你又算哪顆蔥，這事該你操心嗎。職場最忌諱「狗拿耗子多管閑事」，最後只能是「豬八戒照鏡子，裏外不是人」。
作為成年人，更應該考慮是「利弊」而不是「是非曲直」，在現實面前，對錯真的那麽重要嗎，我看首先吃飽飯才最實際。
都說「人為財死鳥為食亡」，還是從自身利益出發，只要不影響自己利益，剩下的就隨他去吧。
如果你有上進心，有積極的心態，那就讓自己更加優秀就好，至於別人與你何幹。你看不慣的東西並不一定是錯的，不要用自己的喜惡做為評判他人的標準。
你只需管好自己就好，責任心泛濫不可取，做好自己就已經很難，不要浪費那個精力和時間了。
