每個人幹工作的目的和出發點不一樣，於是幹工作的動力和積極性就不一樣，所以會出現這種情況，有的人真真努力工作領導看不見，同事別人看，自己太憋屈，有的人偷奸耍滑啥事都不幹，領導來了馬上積極表現，看樣子是努力工作，領導一走馬上不幹了，，人前人後不一樣，領導在與不在兩個樣子，溜須拍馬陽奉陰違，，這些人就是「假努力」。像這樣的人確實單位混的最好的人，老老實實幹活的人卻得不到認可，還容易出現問題，不幹活的人出不了問題，只有真真幹活的人才會發現問題，出現問題，所以領導覺得你事多，假努力的人報喜不報憂，反而得到領導認可。
