就是以態度為導向，很多的形式主義就這樣，主要是看態度是否認真是否誠懇。這種在官僚主義盛行的地方很常見。公司裏的micro management也算是這種，就是事無巨細都要抓，每個環節都卡很死，雖然其實最後的效果差不了多少。
而以結果為導向則是註重最終效果，過程是變動的靈活的，有更大的自由度，只要結果達到預期。
假努力一般出現在，最終效果已經提升不了太多了，陷入了瓶頸，於是反過來開始抓過程中的細節，但是往往找不到癥結所在或者沒法解決核心問題，於是在抓態度上走入死胡同，日復一日。
所以很多人認為，不要假努力，然而你不知道的是，很多假努力是因為真努力已經沒有成效，陷入了瓶頸，最後出此下策，用這種方法表示自己真的盡力了。一開始上來就假努力的，那是真蠢……
