孩子，沒有一份工作是容易的，否則，他們就不會花錢請你來做。
01 為什麽就沒有我愛上的班？
「我覺得我就不適合打工。就沒有我愛上的班。我上幾個月就想離職。從來沒有一份工作能堅持超過半年。」剛畢業2年的大學生橋橋和主管請辭。
主管不是第一次見這樣的年輕人，花白的頭發可以作證。他似笑非笑的說：「孩子，沒有一份工作是容易的，否則，他們就不會花錢請你來做。」
橋橋沮喪的說：「實不相瞞，我上班跟上墳的心情一樣。別人清明節上一次墳得了，我這天天上墳都快上出病了。這誰受得了？」
主管大筆一揮，在離職申請上簽下「同意」。他知道，
能教育人的不是過來人的勸說，而是南墻。
02 你簽的不是合約，是心理契約
橋橋把離職前的經過和我描述了一遍，反問我：「老師像我這樣，2年換4份工作的，是不是有心理問題？」
我把洗茶水澆在茶寵身上，原本青灰色的茶寵隨著茶湯下落，顯現出斑斕的顏色。我指著茶寵說：「你知道它在等什麽嗎？」
橋橋顯然被我突如其來的問題打斷了思路，怔了好一會兒，回答：「等茶水？」
我點點頭：「茶寵只要一杯茶水，就能讓他由青灰色變為彩色，綻放出生命力。用茶水沐浴就是茶寵的心理需求。你對工作的心理需求是什麽？」
橋橋一時不知道怎麽回答。我繼續引導他：「一份工作讓你朝九晚五不加班，薪金剛夠生活。但沒有任何成長空間，同事關系也很復雜，不小心就會得罪人。領導比較挑剔，天天盯著你幹活。你覺得這個工作怎麽樣？」
橋橋搖搖頭：「不怎麽樣。」順勢開啟了話匣子:「我之前工作就是讓我覺得每天都得聽安排，工作內容非常單一，沒有成長空間。越幹越沒動力。我覺得再待下去就跟混日子一樣。所以我就不想幹了。」
我笑了笑：「沒有人在簽訂勞動合約時就知道這家公司幹活的體驗是怎麽樣，你入職時了解的只是待遇，你優先關註的也是待遇。
簽合約看似簽的是勞動條件，但忽略了心理契約。
一家公司勞動條件看似很優越，你進入後發現有我上面說的問題，那麽就會產生你在心理契約上開始失衡。即使老板按時發薪金，你內心都會想：‘要不是看在錢的份兒上，我一天都待不下去了。’
本質上是公司以為和員工簽署的是勞動合約，員工就應該滿意。但
員工和公司簽署的卻是心理契約，只有你方方面面都達到我的需求，我才能樂意效勞，不然就是給多少錢幹多少活，休想我投入一分感情。
」
橋橋思索片刻，說：「老師，從你嘴裏說出來我發現就是這麽個道理。我煩的不是不給發薪金，也不是嫌發的少，就是我心理覺得這種工作幹不長，沒前途。換了幾家發現自己都是最普通的底層勞動力，就很絕望。」
我拿起茶寵端詳，問他：「如果我的茶寵想要的不僅是茶水，還想找個伴兒，甚至還想去旅個遊。希望我給它更多愛與關註，你覺得我會怎麽做？」
橋橋驚訝的說：「老師，你不是在逗我吧！一個茶寵他怎麽會有這些需求？誰會供著他啊？畢竟他就是買來往他身上澆茶水的。它.......」
他說到一半，自己停住了。好像想到了什麽，沒有再繼續和我探討。匆匆說要回去了。
03 沒有一份工作能滿足你所有期待
步入職場的前幾年，我們很少有選擇權，我們不能決定和什麽樣的領導同事共事，也不能決定自己的產出是否被使用。大部份時間都在做炮灰型工作。
明明電視劇裏不是這樣演的。明明電視劇裏只要你足夠努力就能被看到，然後得到老板賞識，升職加薪，出任CEO,迎娶白富美，從此走上人生巔峰。為什麽現實世界連個晉升希望都看不到？
因為電視劇是怎麽讓你看得爽就怎麽演，而現實社會的爬升是慢而難的。
雖然選擇比努力重要，但大多數時候你沒得選。
人生要做計劃，但沒得選的時候要學會蟄伏。
你不喜歡上班但又需要錢的時候，你要去上班。
你不喜歡工作內容但換來換去就是跳不出這個行業時，你要邊工作邊報課學習積蓄力量。
你不喜歡領導但你成為不了他的領導時，你要學會與人和平相處。哪怕內心看不上他，但當你幹不掉他時，就要學會相處之道。因為當他發現你看不上他的時候，就是他幹掉你的時候。
你覺得上班如上墳不如做自己熱愛的事情時，
你要清楚，理想是需要金錢滋養的。
如果實作理想不需要花一分錢，你猜為什麽還有那麽多人在上班而不是環遊世界或者創業？
這個世界上從來不存在一份工作能滿足你所有期待，但是，你可以創造其他條件來滿足你的期待。
想辭職時，問問自己，如果是內耗，你可以拿一半的薪金出來解決內耗。這樣你保住了你的一畝三分地，也調整好了心態。並不一定要用最一刀切的方式和過去說再見。
想做自己熱愛的事情時，晚睡一會兒，早起一點，先當做副業去嘗試，哪怕失敗了，口袋有糧，心中不慌。自己悄悄做，成了就多了一個選擇。敗了又沒人知道。你還可以繼續工作。
進可攻退可守，少睡一會兒啥都有。
和領導相處不來時，透過問題看本質，是你人際關系功力不夠，可以透過心理咨詢來訓練自己與各種人打交道的能力。以咨詢師為鏡子，照見你的生活，打磨自己。也許都不用走到離職那一步，你的問題就解決了。
每個問題都有解決方案，就如你手裏拿著一副爛牌，調整出牌順序，很可能打出不一樣的精彩。但如果遇到一點不滿意就想推翻牌桌，重新再來。很可能最後你連坐上牌桌的資格都沒有了。
終其一生，你會一直在底層崗位反復橫跳。直到被市場淘汰。因為沒有一份工作是容易的。你如果不把難關闖過去，那麽後面會越來越難。也許那位主管說的話就是真相：「
孩子，沒有一份工作是容易的，否則，他們就不會花錢請你來做。
」
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