當年我導師STEPHEN LANE和禾頓也在搞這種東西。但是,估計最後就禾頓出了點管理學理論的論文,你真要實踐的話會發現,你要設定成這樣一個遊戲風格的環境管理成本之類的東西都很高,那有直接壓榨小朋友們直接996來得爽? (✺ω✺)
畢竟,打工人當然想工作遊戲化,實驗以後也確實士氣很高,但是公司是要算成本的。
當年我導師STEPHEN LANE和禾頓也在搞這種東西。但是,估計最後就禾頓出了點管理學理論的論文,你真要實踐的話會發現,你要設定成這樣一個遊戲風格的環境管理成本之類的東西都很高,那有直接壓榨小朋友們直接996來得爽? (✺ω✺)
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