作为专硕并轨规培第0年（2014级），政策转型空白期专硕研究生，你们现在吐槽的规培身份，是我们费尽心血才争取到的。
很多规培生吐槽主要就两点，一是学不到东西，二是待遇低。
先说学不到东西。各位规培学员，你们扪心自问，你们轮转那么多科室，有几个科你们不划水摸鱼？
天天说自己是病历书写机器，天天打杂干杂活，学不到东西。你们难道不知道这就是临床工作吗？
你病历书写明白了吗？患者病情变化记录了吗？上级查房下的检查化验医嘱知道为什么吗？调整的治疗方案，自己动脑子想为什么了吗？分析原因了吗？
各科室常见病多发病，疾病定义，发病机制，临床表现，实验室检查，鉴别诊断，并发症，诊疗原则，书上白纸黑字的内容，看了吗？理解了吗？记住了吗？
我带教的规培生，你问他某个疾病书本上理论内容看过吗？全都说看过。随便问个最基本的问题，一多半答不出来。第二天查房，再问同样的问题，仍然支支吾吾说不出话。这种规培态度，你还想指望我们对你有多高期待？你认真刻苦，我划水摸鱼，那是我的不对；你划水摸鱼，我强压硬塞，你累我更累；你划水，我摸鱼，大家都轻松。你学不到东西，你怪谁呢？
你们是医生了，不是小学生。在临床上，大家都很忙，没有老师喂你知识。你不懂得，请主动提问。带教不会花费时间研究你哪里不会！默认你理论基础，实习内容全都会。不然你来临床干嘛？补见习实习的窟窿？
当然，也有令我印象深刻的学生，但不是你们规培生，而是一名宜春学院的本科实习生。理论基础扎实，提问的书本理论知识都能回答个八九不离十。而且会主动思考问题，查房的时候经常问我一些书本上没有，更偏向于临床经验的问题。我也很乐意花费更多的时间一起探讨。主动提出和我跟值夜班，和我一起在全院跑急会诊，半夜收病人也是主动去收，让我在旁边把把关。
这样的学生，我不仅愿意医学知识倾囊相授，在学业工作上也愿意提供一点点过来人的小建议。
第二部分说说规培生待遇问题。
现在吐槽最凶的，可能就是待遇差。很多规培生说，一个月给我三千，我保证干活有劲。
退一万步讲，待遇差，你在临床摆烂，我就当你理所应当。您规培也有些时日了（半年？一年？两年？），业余时间您最新的九版教材翻了几遍？专业书籍看了基本？专业指南看了几部？ 这看书不需要发工资吧？
再说说待遇，真的是因为待遇差吗？之前闹得沸沸扬扬的上海某带教网络吐槽规培生事件。据说所知，上海规培那是真给钱呀！而且比大多数在编医生都高，每个月一两万的发钱，反正比我这个高年资主治高。结果如何？大家有目共睹吧。看规培生写的反驳文，我真的笑了。总结起来就两句，我不会才来学，你得主动喂我才是合格带教！真的是理不直气也壮！
再说说我所在的医院规培待遇情况，社会规培每个月七千左右基本工资补贴，如果参与科室独立值班，另有绩效分配。专硕每月各种补贴有四五千。另有五险一金缴纳。节假日职工福利一视同仁。每个月餐补还有500。
这个待遇不说高（和上海没法比），但也算过得去吧。
专硕轮转情况我不做评论，因为我们医院就几个导师，专硕少得可怜，咱也没带过，没有实践就没有发言权。
规培生们，临床工作做成什么样，我就不多赘述了。眼里没活，脑中无货。主打一个每日陪伴，按月领薪！你们对得起自己领的薪水吗？你们写的病程记录有多烂心里有数吧？都不如脑外科请的两个助理，每个月四五千死工资，五险一金员工福利啥也没有，一人负责20多张床，写病程整病历，干杂活。
最后，希望各位规培生，不要拿自己撒气，摆烂烂不到我带教身上，最后还不是烂在你自己身上？想想自己的价值是什么？您的不可替代性决定了您的身价。如果您的不可替代性都不如非临床出身的科室助理，那您何以自处呀？还是我院脑外科主任通透，与其大价钱养两个住院医打杂，不如低成本雇佣两个助理打杂。
都是成年人，已经走向社会了，该怎么做对自己最有利，各位心里应该也都清楚吧。
忠言逆耳，
全当一乐。
任何反驳，
全是您对！
