面试时被对方问到职业规划是什么？怎么回答好？
与前面我讲到的一样：面试官提问时，一定要思索清楚背后的真实意图后，再做回答。
同理问你的职业规划是什么？
这类提问几乎是必出提，面试官想通过这个问题得到什么呢？
1，对求职者自身定位，岗位的理解。还有是否面试前充分分析岗位与自身优缺点的考察。
2，试探求职者的面试动机，是否考虑长期稳定职业发展。
而不是临时找个工作凑合赚点钱，更不是已经有offer了，来这里只是货比三家。
这样的动机，面试官都不会想要的。
分析清楚面试官问题背后的真实意图，就知道如何回答可以让对方满意。
针对不同小伙伴的背景，我用两个案例作为回答框架：
一、应届生
来之前我认真考虑过这个问题。我分析过XXX岗位，其所需的主要能力是A,B,C,D。
而我在学校所学的专业正好是XXX很匹配A能力。在校期间做过XXX，这说明我具备B能力。
大四我在XXX公司实习时做过XX，说明我在C能力上也有一定积累。
通过过往经历我觉得很适合贵公司XXX岗位，并且我也很喜欢这个岗位，立志在XX岗位上实现自身价值。
因为刚毕业对行业不是很了解，有很多东西需要学习和积累，所以计划这份工作用3年时间沉淀，积累行业经验，提升技术与业务能力，力求成为这个领域独当一面的专家。
如果我有这个机会加入公司，恰巧公司内部有晋升机会的话，我希望3年后可以带团队，与公司共同发展，成为一名优秀的管理者，为公司创作更大价值。
二、职场人
来之前我认真考虑过这个问题。我分析过XXX岗位，其所需的主要能力是A,B,C,D。
而我在之前公司担任XXX岗位时，做过XXX项目，正好跟这个岗位的A能力一样，说明我具备A能力。
在实现的一款XX产品时，充分锻炼了我自己B，C，D技能。并且产品已经通过市场验证，有很好的用户反馈。
这说明我具备贵公司XXX岗位要求的技能，我可以入职后立马上岗工作。
通过深入分析及我之前的工作积累，更坚定自己选择XXX岗位这个方向发展。
虽然之前做过相关项目，有一些经验但整体来说，自身能力还是很欠缺的。
所以我打算工作前3年主要着重提升业务能力，增加技术项目的综合经验。虚心求教，努力向老同事前辈学习，积极听从指挥，按时完成领导安排的任务。
由于我在上一份工作中积累一些XXX经验和技能，后续也会把之前的工作经验和技能应用到实际工作中来，在设计，业务，XXX等方面提供一些不同且有价值的视角。
力求让我们业务方案更加全面，努力为公司奉献自身价值。
如果我有这个机会加入公司，恰巧公司内部有晋升机会的话，我希望3年后可以带团队，与公司共同发展，成为一名优秀的管理者，为公司创作更大价值。
通过这两个案例，你发现什么规律了吗？
对，两个要点：
第一，讲明职业定位
第二，确定职业目标
第三，表明未来发展态度
面试官听到这样的回答，清楚职业定位，也确定未来职业稳定性，自然欣然接受。
我是仞百川，你可以叫我百川，90后职场人，知名自媒体博主，知乎职场博主。全程帮你解决简历面试求职一切相关难题，你的专属求职管家。
简单自我介绍下：
从事2年软件开发后，0基础转行新媒体做运营，入职互联网公司，在公司新媒体运营0基础情况下，从单一的账号内容运营做到独立运作部门所有账号矩阵。期间独立搭建部门运营体系，产出多篇10w+爆款，帮助部门年盈利翻6倍。
后因职业规划原因，转行成为一名猎头顾问。 3年资深经验，曾在500强企业工作过，服务超过10多个行业的300+位职场新秀和资深职场人，以及中层管理求职面试指导，有丰富的求职面试经验。
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