该怎么破？如果这同事根本不汇报给你，不是你的下属，这就叫「咸吃萝卜淡操心」。操心的当然应该是老板了，为此负责的，当然是同事自己了 。
但你为什么又会这么问呢？无非是心底里觉得，别人在玩儿、打游戏、轻轻松松、舒舒坦坦，而你却在吭哧吭哧干活儿，心里多少有些不平衡了。
如果是这样，那建议你：
01 搞清楚同事的背景、工作范畴和节奏
看同事是成天打游戏不干活儿呢？还是他也有他的工作职责、工作节奏，什么时候忙、什么时候闲。
如果这同事整天见地摸鱼，完全不干活儿，那你就要想想了，他凭啥这样，是带人脉进组、还是带资金进组，人家的功夫，没准儿在背后你看不见的地方。
02 搞清楚自己的工作范畴和节奏
如果这同事根本不归你管，那你就专心自己的工作好了，空闲的时候，你也可以摸鱼啊！合理的摸鱼能大大提升思考效率、工作效率。
如果这同事因为摸鱼，耽误了和你的协作，造成工作的延误和不便，那你当然要提醒啰，不过这种提醒，最好也是善意的，毕竟只是同事嘛。
03 搞清楚老板的所思所想和节奏
老板会不知道他的下属们经常摸鱼吗？当然知道了，只不过大多数老板，自己忙得没有空去盯下属，他会授权自己的副手、部门主管和HR去盯着大家。
这些被授权的人，你以为他们就不摸鱼了？一样也摸鱼，只不过他们更会掩饰。他们其实也知道很难杜绝员工摸鱼，只要大家绩效过得去，有时候难免睁只眼闭只眼。
但是，到了公司绩效不大行、有可能要优化队伍的时候，那些平时摸鱼最多、绩效最差的人，可能就是首先被开刀的对象了。
所以，同事摸鱼，自然有HR和他的主管看得见；同事要是有啥背景，自然老板也不会说啥；同事要是和大家一样的打工人，时间长了他必然自作自受 。
你呀，还是操心下，自己如何既做好工作又摸好鱼吧，如此文武之道、有张有弛，把每天过得充实起来，也就没空盯着别人了。
