1、如果领导特别喜欢在晚上或者周六日休息的时间，直接给你派急活，还想让你第二天就完成上交，不用怀疑他就是没把你当自己人。
2、如果你傻乎乎的埋头干活，领导一定不会拿你当自己人，你只是个好用的工具人。所以，你一定要跟领导独立去做一些相对重要的一些事情，能够带你参与更多的重要工作内容。
3、如果领导当同事面批评你，就是没把你当自己人，对你好的领导只会私下鞭策你，给你建议，甚至帮你把责任撇清，开会当面只会把夸奖留给你。
4、领导把你当自己人会有意无意提示你，最近要跟大家把一些关系搞好，说话要怎么怎么样，注意哪些哪些。
5、如果领导忽冷忽热对你，不用怀疑，他就没打算培养你。
6、领导会在人事领导面前刻意表扬你，那就在暗示人事裁人时千万不要选错人了。
7、领导跟你谈感情，那你就是还在被利用阶段，领导跟你谈情怀，说明是在跟你画大饼，领导跟你谈钱，才能说明你真的有价值。
8、领导甚至会知道你喜欢干什么，不喜欢干什么，有意无意的给你安排一些活，能够在全公司有较高曝光度的活，并关心你的进程。
9、在一些重要场合
