这个问题，我回答过，但被三问删除了。
因此重新回复一遍——
这个公司管理混乱，内斗严重。组长喜欢画饼。
组长跟你说年终奖是多少，实际收到的不足画饼的四分之一。（我这里有组长跟我画饼的截图，和我的银行收入截图。要举报尽管去。我可以把证据发布出来。要丢脸也不是我丢脸。）
一年多调组N次也是事实。我这里有各种证据。先是去了一个组一个多月，这个组解散了。然后去了另一个组。另一个组的领导由于知道我家有人从事法律行业而心虚害怕，要调我去另一个组。他跟我谈话的时候，并没有说明缘由，只说自己也是「被通知」。但是，我去问了人事以后，人事告诉我，是因为有一回，我说了一句「咨询律师」的话，引起了他的警觉。但是，我家其实没人做律师。我也从来没有说过这样的话。这个组长居然造谣说，我经常把这样的话挂嘴边。以此毁坏我的个人名誉。（如果对方不能拿出证据！那完全就是造谣污蔑！我有权拿法律武器维护我的正当权益。）
说是把我调到一个组，等我交接完以后，那个组长又说不换了。（我也有截图）完全就是儿戏。当时已经跟客户说了再见，只能又道歉说不换了。客户当时就说：你们公司好乱！（我也有微信截图）最奇葩的是，一个月后又说要我换组。我只能又跟客户告别了一次，她已经表示彻底无语了。
三问亮丰面料公司有个女同事无缘无故辱骂我。经过她本人同意后，我录了音。录着音，她还嚣张地在骂人，何况没录音。
谈离职的时候，总监跟我说，他从来没有逼迫那个组长要我调组。总监说，裁员是因为公司效益不好，而且愿意帮我介绍工作。
我这里还有组长、副总监等人逼迫我删除重要汇报邮件的信息截图。是关于客户破产重组问题的。
三问交金确实不按实际工资交。工资组成部分相当复杂。含绩效考核工资。绩效考核工资是拿不到全部的。因为每个组必定要有一定比例的人被评分为C、D。然后你做出了贡献，不可以说，否则就是邀功，但是你一直不说，就是没有贡献，扣你绩效工资。我问了很多人：这个A、B、C的评定，有无标准？是谁来评的？没有一个人回答我。人事还会让你签字，表示你同意他们给你评的等级。我拒绝。因为这种不清楚为什么，完全凭某几个人主观判断的事情，凭什么要我签字同意？
内斗严重，绝对不是我空口无凭。组长每次开会的时候，都说自己被某经理针对。还说某经理本来是个小小业务员，得到老板青睐才直升经理。他觉得人家是靠一些歪门邪道上位的，总是在背后说她「屁也不懂」，还说老板就喜欢用这种不干实事的人。在他的印象里，只有他自己是干实事的，其他几个组长，没几个他看得顺眼的。尤其是跟那个经理走得很近的几个组长，他总说他们是一丘之貉。所以，在三问，组长带头搞分裂、内斗、站队。如果像我那样，哪个队都不站，就会被他视为眼中钉肉中刺。
公司造谣的人很多。我是有证据的。有个女同事，还是一个硕士。平时脾气火爆。但是总监很喜欢她，觉得她有能力。公司里的某些女同事造她黄谣，说她跟总监有一腿。还有一个男同事，很多人造谣，说他收受贿赂，还说有确切证据。结果人家离职的时候拿到了赔偿的。如果有确实证据的话，完全可以一分钱不赔。只要公司有人离职，就会有人造谣诋毁离开的人的名誉。像我，本来好聚好散。可是非要造谣中伤我。虽然我已经找到工作并过得很好，完全可以不理会，可我实在非常爱惜自己的声誉。望某些人好自为之。
PS：我家做法官的只有一个。可是当老师、当医生的非常多。难道这位奇葩的组长因此不让自己孩子读书了？家里有人生病不去医院看病了吗？真是滑稽。
还有很多，可以私聊。
