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假如领导生病,有需要领导做决定的非紧急的事情。你会立马给领导打电话还是会先不打扰他休息,等他回来再说?

2023-10-31职场

这里的非紧急事情其实存在一定的歧义。

假如这个事情不紧急,无论是你还是别的部门的同事需要征询领导的意见或让领导做决定,那完全可以等领导回来再询问他。既然领导生病了,这个事情也不需要立刻做决定,那就没必要打扰领导休息了。

问题是,这种真的非紧急的事件,在现实中其实并不多,很多事情其实都是「一般紧急」或「比较紧急」的状态,你不尽早告知领导,很有可能会耽误事情的进度。举个例子,假如某个方案需要在明天之前得到确认,那这种其实已经算是紧急的事情了。你拖着别人说等领导回来再做决定,结果领导连续休息了三天才回办公室,事情被耽误了,背锅的人肯定就是你。

所以,当你遇到一个是要领导在近两天做出决定的事情,一定不要想着那是非紧急事情。你如果觉得打电话会打扰到领导休息,那也需要及时留言给领导,不要拖到最后一刻再去问领导。留言给领导的时候,可以先简单问候一下领导,简要地概况一下情况,把事情的处理期限说明情况,并让领导有空的时候给你答复。例如:

「领导您好,听说您生病请假了,您现在好点了吗?

(简单的问候)

我这边有个项目,xx部门那边说需要你确认要使用哪个场景,并希望您在今天之内给到答复。

(概括情况+说明期限)

麻烦领导您看到消息后抽空回复我一下,希望领导您早日康复!」

(提醒领导有空给你答复)