职场内卷产生的客观条件是职场资源的稀缺性，客观条件是人性的本能，内卷的程度决定于职场资源的稀缺度，以及职场人的人性恶度和职场文化。
「内卷」概念起于经济学研究，表述投入的无奈和产出的不平衡，被我们用来指来指非理性的内部竞争或「被自愿」竞争，在大学中风靡一时，并入选【咬文嚼字】2020年度十大流行语。
在文旅中的内卷家形象化，各类文旅局长的身份转换网红出圈，烧烤小土豆麻辣烫说媒等各种噱头层出不穷，美男计美女计的吸睛焦虑花样百出，无非是为了有限的游客和诱人的政治资本。
在职场中内卷却不那么清晰，心理和人性像酒曲一样酝酿，各种的阴谋阳谋是摆不上台面的，但是每一招又拳拳到肉直捣黄龙，稍有不慎便车毁人亡。
职场内卷没有最卷，只有更卷，不以人的意志为转移，风起于清萍之末，呼啸席卷于八荒，想弄清楚职场如此之卷为什么，真的不容易。
